教えて!しごとの先生
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良かれと思った行動が裏目にでた件について。 放課後、子供関係の仕事をしています。

良かれと思った行動が裏目にでた件について。 放課後、子供関係の仕事をしています。今日ある男子が下校した後に 「アイロンビーズは?」 と一昨日作った自分の作品が気になって走ってきました。 私は 「完成させたよ。」 と例の作品を見せると 「何で完成させたの?」 とつまんなそうに訊きました。 仕事終わりに私は上司から呼び出されました。 「☆☆さん、○○のアイロンビーズついてですけど。」 私は事務室のデスクの前に立って話を聞きました。 「○○が『☆☆に俺の途中だったアイロンビーズを完成させられた。』と言ったんです。彼は 『誤りもしないで。』と少なくとも怒りを感じていました。 僕もフォローして彼は 『もういい。大丈夫。』 と切り替えましたが。さっき貴女に 『☆☆はこっちこないで。あっちいって。』と言ったのは彼は普段乱暴な口も聞きますが、そのビーズの件もあるからだと思います。」 私は仕上げたことについて説明しました。 「彼がアイロンビーズをしていた時お迎えが来ました。本当にもう少しで完成しそうだったんですよ。」 「それは☆☆の勝手ですよね。 お迎えがきて『仕上げて』って子供の方から頼まれたならいいですが彼と話し合ってもいないでそれは傷つきます。」 「親切な気持ちで・・・」 そう答えたとき上司は明日以降の話をしました。 「それを彼に言えばいいんですよ。そこで貴女の気持ちを伝えて許してくれるかは分かりませんが言うと言わないじゃ今後の信頼にも関係しますよ。」 「彼と関わる機会があったら謝ります。」 上司は私の言葉について突っ込みました。 「今の彼と関われたら、じゃなくて本当に反省する意志があるなら彼にあったらすぐ、ですよね。 下校から帰ってきてでもいい。 遊んでても聞いてくれるかもしれないですよ。」 彼は普段の子供にする話をしました。 「『ごめんなさい』、 『ありがとう』は言えるようにと子供たちによく言いますが大人がそれができなければ困ります。 別に謝ることを強制はしませんが 『私はこう思ったからこうした!だから謝る必要はない!』 と言えば今後子供からの信頼は失って周りから人が離れていくことだってあります。 自分はそういうつもりじゃなくても子供のやりたいという芽を潰してしまったということで謝ることが大切です。 自分も子供の気持ちが理解できなかったり、誤解はあるのですが困ったら遠慮なく僕を頼って構いません。」 また制作についても言われました。 「彼のお迎えがきたビーズを後仕上げたと言いましたが短時間かもしれませんが没頭していたということですよね。基本ブラバンやビーズなどは大人がやらなくてもいいんです。僕や子供に『これやって』と頼まれたときには一緒に楽しんで構いませんが指示がないときに自分が楽しむための手作業をしていて周りが見えないということは 仕事ができていないということにも繋がります。 子供の目線で楽しんで遊ぶのはいいですが子供と同じように遊べるかとなるとそこは違います。大人として自分が楽しむよりも子供たちが安全に楽しめるかに重きを置いて頂きたいです。 全部従えとはいいませんが。」 最近、イベントの景品づくりを任されて子供と一緒に制作を楽しんでいたところを今日アドバイスして下さった上司に度々中断させられて腹が立っていました。 「今は触らなくていいです。」 「ブラバンよりも人狼組に入って下さい。」 (邪魔すんな!私の仕事とるな!私に制作を任せた意味ないじゃん!) と憤っていましたが製作はあくまでも子供優先ということが分かりました。 私がイベントで作った見本がゴミ箱に捨てられていたり、知らない間に途中までのビーズ等が片付けられてばらばらにされていたり、 今日の彼(アイロンビーズの子)以上に時単打を踏みたくなることはありましたが、大人だし 「なんで捨てたんですか?戻したんですか?」 なんて攻める口調で言えない。 (片づけだもんね・・・。) と割り切ってきましたが バラバラ事件よりももうちょっとだし、親切心で完成させちゃったほうがいいよね・・・と思い裏目に出て今回のようなことが起きてしまいました。 子供が作った作品は 「途中のは平行にそのままにしとくね?」 だったりなるべく綺麗に保管されるのですが、大人が作ったものは(見本だったり、趣味だったりは状況によって違うが)バラバラにされます。 玩具が完成するまで、対応が大違いなのも、あくまでも子供のことを思って楽しんでもらうためなのでしょうか?

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回答(2件)

  • まさか先生のような立場の方が本気でビーズやプラバンしてると思わないでしょう。 相手(子供)は遊びだとしても、質問者様はお仕事なんですよね? あくまで子供のための施設だと思うので、対応が違うのは当たり前では…?

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