教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

職場に苦手な男上司が居ます。

職場に苦手な男上司が居ます。20歳女です。 上司は50代半ばで皆から嫌われています。 工場で部品検査をしているのですが、真後ろで無言で突っ立って見てきたり、喋る時もずっとニヤニヤして来ます。(これは全員に対して) 5分だけ下さいと初めに言ったのに結局15分かかったり、私の作業道具を預かるって向こうから言ったのに無くしたとニヤニヤしながら言われ、その後見つかったのに私に何も言わず事務所の人の机の上に無言で置いて帰ったり… いい歳したおじさんがこんな適当でいいのか?と思ってしまいます。 その人に最近話しかけられることが多いのですが、仕事に関係ない事を仕事中に話しかけられて困ってます。 また、仲良くなりたくて話しかけてくるのか、嫌な気持ちにさせたくて話しかけてくるのか分かりません。 今年免許をとったばかりなので、初心者マークのついた車に乗っているのですが、「あの初心者マークの車貴方の?運転中近寄らないでおくわww」とか、外で休憩してたら「年寄りみたいに日向ぼっこしてるのなんで?w」など一言多くて全て嫌味にしか聞こえません。 最近車の単独事故を起こしたばかりで心に余裕ない状態で初心者マークの話をされて、その上司が事故のことを知ってるかは知りませんが本当にイライラしました。ブラックジョークなのかもしれませんが全く面白くありません。 他の上司に相談したら解決する話なのでしょうか? 愛想笑いも疲れました。毎日関わる人ではありませんが、この人のせいで会社が憂鬱です。 日本語をまとめるのが苦手なので読みにくいと思いますが、アドバイスをください。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    まず、言われた事をメモる(年月日時間) 、それをまとめてその上司の上司に訴える、初心者マークの件は仕事と無関係です、あなたが不快に感じたのであれば、立派なハラスメントに当たると思います、一件二件では揉み消されてしまう恐れもあるので、不快に感じた事をまとめておく、それを元に訴える!一回目、その後の進展状況により再提出二回目、提出後あなたが不利益になるような処遇を受けたら、労働基準監督所に一回目と二回目の内容を提出して、不利益な内容も合わせて訴える。

  • 困ったおじさんですね(^^; ただ 今のところパワハラとかセクハラなどに該当するような部分がないので(記載部分を見ると) 相談してもあまり改善は難しいかもです。 愛想笑いはやめ 何か言われたら無視か真顔でから返事だけしておきましょうよ。

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  • 退職を。 経営者が上司を任せるのには理由があります。 あわないのであれば他のシゴトを探しましょう。

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