求職中の30歳♀です。 書類選考が通りません… 転職回数がネックだと思いますが、それにに関しては嘆いても仕…

Question

求職中の30歳♀です。

書類選考が通りません…
転職回数がネックだと思いますが、それにに関しては嘆いても仕方がないのでひたすら頑張ります。

そこでご相談です。

改善策として

履歴書→パソコンで作成していたを手書きに替えます。

職歴書→転職エージェントの方に添削していただき、ハロワの方にも毎回添削していただく。
(ハロワの方にはよく出来ていると言われます)

添え状→志望動機を工夫する。

などを考えています。

他にも、なにかありましたら何で構いません。ぜひアドバイスをよろしくお願いいたしますm(_ _)m

補足

転職回数は４回です。

1社目→毎月残業100時間を越えたため1年で退社

2社目→消費者金融でした。次の会社へスカウトを受け4年で退社

3社目→消費者金融でした。過払いが相次ぎ業界の将来性がなくなり、年齢(当時28歳)を考え1年3ヶ月で退社

4社目→営業事務を1年半 会社都合退社

Answer 1

私も同じ30歳♀です。

転職回数は結構多いですよ？
と言うか30になるまで正社員として働いたことがありませんでした。
バイトで6社＋掛け持ち2社
派遣は2箇所の派遣元から4社に派遣されましたから。
転職回数が多いと言うことですが、何社程度でどのくらいの期間働いていたのでしょうか？
あまり短期が多いと採用する側も悩むそうです。
（私は派遣は最短3ヶ月最長2年9ヶ月、バイトは最短半年最長3年でした）

履歴書はパソコンで作っても全然大丈夫でしたよ。
実際、今月から事務の正社員として働きはじめましたが、提出した履歴書はパソコンで作成したものです。

11月末で仕事をなくして4ヶ月の間に何社受けたか正確に覚えていないくらい受けましたが…やっぱり面接の時の雰囲気で「ここは気が合いそうな会社だなぁ」と思ったところに出会え採用に至りました。

難しく考えて行くと人間顔に出るものです。
お気楽過ぎるのも問題かも知れませんが、意気込みすぎずに少し肩の力を抜いてみては如何でしょうか？

Answer 2

私は独身時代、２６で転職歴が３回ありました。

面接の時にも、転職歴が多いというのは指摘されたことがありましたが、

１社目は就職氷河期にどうにか内定を頂いた会社へ就職し、どうしても諦められなかった希望職種への転職を希望し退社（半年）
２社目では希望職種での契約社員期間（３年）が満了したため退社
３社目では希望職種での正社員が叶い入社・・・

というように、転職の目的が明確であり、行動が一貫していることから、「転職を経る度に、夢に一歩づつ近づいてこられたのですね」と納得して頂いていました。

転職回数が多くても、面接官に「転職の意義」を納得させられる説明がきちんと出来れば、回数の多さはさほどネックにならないのだと思います。

以前、人事の方とお話をさせて頂いた時に、転職回数が多い人で一番ネックになるのが、「退職理由が前職での不満を並べる人」というのをおっしゃっていました。

「残業が多すぎる」
「上司が尊敬できない」
「業績の見通しが悪い」
など、悪い理由を会社のせいにしてしまったりする人は、どこに行っても不満を持つので、一緒に仕事をしたくないということを仰っていました。

転職回数が多い人の履歴書に共通するのは、退職理由がこうした「ネガティブ」なものが多いと言っていました。
ゆえに、退職理由に前職での不満などを挙げない・・・というのが暗黙の了解であるようです。

新しく働こうと！と思っている会社に、前職での恨みツラミ？を引っ張ってくるのは、確かに暗いイメージで自分にとって良くないと思うので、本音はあると思いますが、そこは上手く隠し、１社目と３社目の退職理由をもう少し変えられたほうが得かな・・・という印象を受けました。