会社のずる休み 私の話しではなく旦那の話しです。 私たち夫婦と姉夫婦と旅行に行きたいと思っているのですが、

Question

会社のずる休み
私の話しではなく旦那の話しです。
私たち夫婦と姉夫婦と旅行に行きたいと思っているのですが、平日しか都合があわないとの事なので旦那が会社を休む事になりました。
会社をこの様な私情で休むなど非常識とは思いますが、皆さん力を貸してくださいm(__)mいい言い訳はないでしょうか？ちなみに野球観戦にも行くので、もしもテレビ中継で映ったら…と考えると｢葬式関係で休む｣とゆう事はできないので、テレビに映っても平気な方法を考えていただきたいです(>_<)なにかないでしょうか？？

補足

書き足すのを忘れていました。
答えていただいてくれた方ｽﾐﾏｾﾝm(__)m
ｳﾁの会社は有休とゆう制度がないので有休をとる以前の問題だったりします(*_*)
なので有休をとるとゆう選択肢は無しでお願いします。

Answer 1

わざわざ嘘の理由を作る必要は無いと思いますが。
まぁ、会社の規模や風潮にもよるかもしれませんが。

ちゃんと、正直に「家族と旅行に行く計画をしているので、すみませんが有休を取得させてください。」
普通の会社なら、べつに問題視されるような事ではないでしょう。
で、旅行から帰ったら、職場へお土産でも買っていってあげれば、それでOKだと思いますよ。
あとあとになって、「嘘をついて会社を休んでしまったな」と後悔がよぎったり。
何らかの拍子で、嘘がばれてしまったりした事を考えれば、ちゃんと正直に理由を言うべきだと思います。

Answer 2

普段から、有給全部消化や欠勤等の
勤務態度に問題が無ければ。
普通に有給申請をして、理由には「私用」
と書いても受理されると思います。
また、職場的に、有給取得が難しい環境であれば
下手に、事前申請で却下されるより
当日、無断欠勤をする方法も有ります。
周囲の目が、気になるなら、帽子にサングラスで
バレないようにするしかありません。

Answer 3

そういう場合のために有給があるのではないでしょうか。

正直に理由を話せばいいと思います。

ただ会社の状況が厳しい場合は、リストラの対象者の上位にランクイン間違いなしでしょうが・・・。

一流企業なら何の問題もないでしょうがね。