サーティワンアイスクリームで働いているものです。

Question

サーティワンアイスクリームで働いているものです。給与明細がもらえず、本部に連絡したところ、店舗名を教えて欲しいとの回答が来ました。
店長に、わたしが本部に言ったということがバレるのが怖くて、本部に言えていない状況です。
信頼関係を失うのが怖いからです。

もし本部に伝えたら、私が本部に言ったことがバレるのでしょうか。

Answer 1

まずは店長に直接聞いてみてはいかがですか？
気難しくではなく、「そういえば給料明細っていついただけるんですか〜？」と。
一応録音しておくのもありだと思います。
給料明細は出さなきゃいけないものですが、いつまでに出さなきゃいけないなんて決まりはないので、店長がこれからも出さないと言う確証がないと法律違反をしてないと言うことになってしまうので....!

本部に伝えたら誰が言ったかまではわからない可能性もありますが、従業員の誰かが言ったと言うことはバレるとおもいます。
そのため信頼関係は質問者様を含め、全従業員がなくなると思います。
もっとも、店長に何も聞かないで初めから本部にいうのは1番良くない結果になると思います。
信頼関係もなくなり、店長は言い訳をして言い逃れしたりということもあるので、本部に相談するなら信頼関係なんて失う覚悟で、言い逃れできないように準備をしておくべきです。

もうすでに店長に相談済みで、給料明細なんて出さないと言われたのであれば、信頼関係を失う覚悟で本部に言うか、法律違反をしている店長を見過ごして今まで通り働くかの2択しかないと思います。

基本的にサーティワンはフランチャイズなので、お店のことは店長やオーナーに任せっきりです。
なので本部からは、ただ店長に注意喚起するくらいで、あまり対応はしてくれないと思います。

私はサーティワンのバイトですが、フランチャイズということでサーティワン独自のweb明細書はないと思います。(少なくとも私は3店舗サーティワンを回ってますが、今までの店舗ではなかったです)
それも含めて、とりあえず店長に直接給料明細もらえないのか聞く。その時に一応録音する。その後は質問者様が辞めたくないのかそんな店長のもとで働きたくないのかによって行動は変わるとかなと思います。

長々とすみません。

Answer 2

給与明細がもらえないこと自体がありえない。 もらうのが当然の権利なので店長に問いただしたほうがいいですよ。
給与明細がもらえないのは労働基準法違反ですから。

Answer 3

そんな事で気を使う方が弱いです。
貰うのは当たり前ですから。
なぜ給料明細が貰えないのでしょうか？ 給料日に店長にはなんと言われていますか？明細を忘れる訳がありません。

Answer 4

例えば「給与明細をください」と言っているのがあなたしかいないのであればバレる可能性は高いかもしれませんが、別に悪いことを言っているわけでもないのですから堂々としていれば良いと思いますよ。
また、それにより本部から指導がきて店長があなたにパワハラまがいのことをするのであればそれこそまた本部に連絡すれば良いかと思います。

店長から個人的に呼ばれ何か言われそうだなと思ったら録音しておくのもありかも。