教えて!しごとの先生
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従姉妹がコンビニでバイトをしています。

従姉妹がコンビニでバイトをしています。そのバイト先の女性バイトリーダーに酷いいじめを受けており、そのいじめというのは、他のバイトの方には優しいのですが、その子だけには露骨に当たりがきつくて、お客さんが少ない時はその子1人だけレジをして、他のバイトリーダーやバイトの方達は話してる状態で、後ろにお客さんが並んでいても、その子が"レジお願いします"と言わない限りレジに入ってくれないそうです。 それで1人で対応して失敗した時に罵声を浴びせられたりすることもあるそうです。 また、他のバイトの子が体調悪かったりすると優しく対応するのですが、従姉妹が体目眩や、頭痛があっても"仕事して"ときつく対応してるそうです。 1度ウォークインで倒れそうになったこともあるそうです。店長は基本優しいのですが、従姉妹がシフトに入っている時はほぼ居ないそうです。 店長に相談しても、バイトリーダーに何されるか分からないと言ってて怖くて言えないそうです。 そのバイト先を辞めたくても、雰囲気というかバイトリーダーの"やめないよね?"という威圧感が凄いということで辞めたくても辞めれない状態にあるそうです。 従姉妹はバイトがある日は体調が悪くて、逆にない日が体調良いと言ってて、ストレスで髪への影響も出てるみたいで、従姉妹は精神的に限界が来ている状態です。 自分はどうしたらいいのでしょうか? 従姉妹にどうアドバイスしたらいいのでしょうか? 本当に困っています。どなたかアドバイスをお願いしますm(_ _)m

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • 先ずは勇気を出して、店長に連絡して相談することです。 店長の連絡先を知っているならば、そちらに、そうでなければ店長がいる時間帯に、店長に「バイトリーダーのいじめが酷いので、改善して貰うようにして欲しい、今のままだとストレスで体調にも影響が出ているので、辞めようかとも思っている。」と電話で伝えるのが一番だと思います。 店長がいる時間帯に店に行って、相談するのもありでしょう。 本人が躊躇するならば、あなたが本人の了解を得て、店長のいる時にお客として行って、店長に話をすれば良いのでは? とにかく、店長にバイトリーダーの現状を分かって貰うことです。 バイトリーダーの不始末も、店長の管理監督責任の問題だと言えるでしょうし。 アルバイトを辞めるのなんて、極端に言えば、連続3回無断欠勤すれば、簡単に辞められます。 また、そこまでしなくても辞めると決めたならば、電話でその意思を店に伝えれば、バイトリーダーとも顔を合わせなくて済みます。 バイト先を辞めたならば、バイトリーダーも、嫌がらせの仕様がありません。 そんなことはあり得ないと思いますが、辞めた後もそのバイトリーダーが自宅に来るなどして嫌がらせをしたら、警察に相談すれば良いでしょう。また、店長やオーナーにも、苦情を言えば治まるでしょう。 ストレスでやられる前に、とにかく一歩、踏み出すことです。

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