先日、転職活動である会社に面接いってきました。私自身、小さい頃から看護師になりたくて勉強しておりました、ただ自分が志望し…

Question

先日、転職活動である会社に面接いってきました。私自身、小さい頃から看護師になりたくて勉強しておりました、ただ自分が志望した学校には届きませんでした。なので病院関係で働きたく医療事務の学校に通いました。医療事務の学校通いながら私は服が好きだど再確認し卒業後、上京し服飾の学校に行きました。現在はアパレルで働いております。
この転職の面接感に一貫性の無い学歴だの
医療事務の学校行ったら 当たり前は、、
とか普通は、、とか小馬鹿にしたように笑いながら私に言ってきました。圧迫面接だとしてもこれは許せません。働く上で一貫性って必要なんでしょうか？他人に学歴を馬鹿にされれ筋合あるんでしょうか？その質問に対して半分キレテ答えたので二時面接はないと思います。なので直接電話して文句を言ってやろうと思います。
こんな酷い人事っているんですか？
圧迫面接ってこんなことなんですか？

Answer 1

どの業種を受けられたかは存じませんが会社としては簡単に辞める人と主様を判断されているのは事実であることを考えなければなりません。後はそれを口にするかしないかの問題です。事務職や一部職人気質の会社は一貫性を重視するところはあるようです。
さて、一貫性とは興味関心が仕事に対して向いていると見方だと私は思いますよ。ただこれをしていましたではただの経過報告でしかありません。これをして○○を学び考えた結果この仕事になりましたを言えないと転職はアウトです。ただ一筋にというわけではありませんよ。会社としてはすぐに何かあったら辞めてしまう人には興味は持ちません。

Answer 2

人事です。
その面接官の態度は絶対的によくありません。ただ言ってることは間違ってません。
あなた自身は、一貫性がないことはさほど問題ではないと思ってらっしゃいます。
ただ会社側は違います。言葉は悪いですが、何も成し遂げずにふらふらし、まだ道が定まってない、という中途半端な印象しか受けません。そういう人を採用しても、またフラフラして辞めるんではないか？という印象を持ちます。もちろんあなたが自らの判断で何かしらの意味がありやっていることはあるかもしれません。ただそれを面接官を充分納得させられるだけの説明は必要だと思います。

ただ質問文に書いてるようなことを話しても、まったく説得力はないです。

Answer 3

その面接官の態度はともかく、働くうえで一貫性は重要ですね。
その面接官の考え方自体は普通で、他で面接を受けても同じようなこと言われますよ。

その点は貴方も自覚をもって、それに答えられるように準備が必要です。

一貫性がなぜ突っ込まれるかというと、採用ってコストが結構かかります。
人材仲介会社を使った場合、成功報酬で数十万円の支払いが発生します。
人事担当の労務費や採用後の社会保険手続きなど、社内でもコストがかかります。
入ってすぐに辞められると軽く数十万円から100万円くらいの損失なんですよ。

貴方の仕事に対する視点がちょっとバイト感覚かな？と感じますので、経営者側が貴方を雇うという視点もあれば、面接はうまく行くと思います。

Answer 4

一貫性は、必要になると思いますよ。
事務職から事務職への転職は、しやすいですが販売から事務職とかになるとなぜ、職種を変えるのかは、聞かれます。

確かに医療事務の専門から服飾へは、かなりの変更なので聞かれると思いますから服飾以外への転職なら きちんとした理由が必要になります。
圧迫面接は、よくありませんが 聞かれる内容は、ある内容だと思います。