アルバイトで店長に不当解雇？させられました。

Question

アルバイトで店長に不当解雇？させられました。今日の話です
詳細です
11月末に12/18~1/11に休み希望を出したら(持病による帰省通院のため)店長から「それは困る」と言われ退職届を書かせられました。
私は1度退職届用紙を持ち帰りたいと言ったところ今書けと断られました。(その際に上に報告してクビにもできるんだぞという脅迫紛いなことも言われました)
退職を命じられたのは12/15です
理由とはしては面接時に年末出られるかという質問に私がYESと答えたからだと言います
私はそのような回答はしていません。
分からないという回答をしました。

因みにこの会話全記録を録音しています
労働基準監督署に行こうとは思うのですが、この当たりの法律に詳しい方ぜひご教授お願いします

Answer 1

退職強要にあたります。しかしその判断は、監督署は、しません‼

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

アルバイトを雇っている以上、自分が代わりに出勤するか代わりを探すのかは分かりませんが、急な休みでも責任者(店長やオーナー)が対応するべきです。
そんな責任者の下で働いていると体を壊しますよ。労基署等に助けを求めたりすることも大切ですが、私は辞めるべきだと思います。

Answer 3

明らかに不当解雇だと思います。
本当に上司に言えない状況ですか？それなら
労基に電話して早期解決に挑む事をお勧めします！

Answer 4

普通に労働基準法にひっかかるのでそんなすぐには解雇できないはず、労働基準監督書にもってって制裁を食らわすのが最適かと