至急 今事務の仕事の引き継ぎをしています。入社して一ヶ月になりますがその仕事量がとても一人でできる量ではないのです。一度…

Question

至急
今事務の仕事の引き継ぎをしています。入社して一ヶ月になりますがその仕事量がとても一人でできる量ではないのです。一度辞めたいと言ったのですがとりあえず一ヶ月頑張ってみてと説得され一ヶ月働きました。が、もう働いて一ヶ月になりますがやっぱり一人でできる量では無いのです。引き継ぎ期間もあと一ヶ月しかない上にその仕事が分かる人が前任の一人しかいなく、電話連絡も取れないため、これから私が仕事を一人でするとなったときに自分が壊れそうです。辞めるべきですよね？

Answer 1

相談しても、人を大切にしない企業は辞めるのが良いと思います。
私は前の職場で異動があり、異動先の場所が同じような状況でした。
ただ事務は私含め3人いたし、上司も課長が1人いました。他2人のうち1人は年上のベテランの先輩。この人がかなり厄介で、異動して来た人を敵視し何も教えたくない人で、更に絶対残業したくない人でした。もう一人は転職し入社して来てまだ半年弱の年下の子でした。上司も仕事内容全く分かってなく、何の助けにもならないので、いてもいなくても同じでした。

元々いた部署の人や、他営業所の人に助けてもらいながら1年間なんとかやってきましたが、心が折れ退職しました。今思えば、なんで1年間もそんな状況で頑張ったのか謎です。すぐ辞めて転職すれば良かったなと思います。

自分のこんな経験もあるので、一刻も早く退職し、新たな職場をじっくりゆっくり探せば良いと思います。
そもそも、まだ試用期間かと思うので、辞める権利はあると思いますので、強い気持ちで社長へ退職したい事を伝えてみてください。

Answer 2

やめるのと首になるのとでどちらか有利な方を選べば良いと思います。
できないことは割り切ってやらない。
やらなくて困るのが会社なら首になるかもしれません。それを受け入れるよりも自らやめた方が有利ならそうすれば良いと思います。

Answer 3

仕事量が多いのは理解できます。
私もとてもじゃないけど1人じゃ無理…と言いながら、
何だかんだ1人事務を結構長くやってたので。

一か月ならまだできなくて当然。
最低3か月は回さないと慣れません。

でも3か月もたてば、ある程度流れが分かってくるので、少し楽になる可能性が高い。

あと事務の仕事なら、以前やったもののマネをして書いたりすることも多いし、他の会社の同じことをやってます。
なので
・以前の履歴を調べればできるかもしれないので履歴をすぐ見れるようにしておく
・上司も決済などしている絡みである程度のことは分る可能性高いから頼るべし
・総務の森などオンラインの情報を調べながらできるかもしれない
・役所や健保、年金に関する書類は、関係機関に問い合わせれば、手続き方法や書類の書き方を丁寧に教えてくれる

などなど、打てる対策はあります。
1人でやらなきゃ、誰にも頼れないんだ…と悲観的になる必要はありません。

今困っていることや、負担に感じるのは、具体的にどんなことですか？
仕事量が多すぎなのは分かりますが、もう少し具体的に分解して書いてみてください。
多少なりとも解決策をひねり出せるかもしれません。

Answer 4

とても一人でできる量ではないことを正直に伝えて、もう一人雇ってもらうか、無理なら辞めましょう。たぶん前任が長年やってきてプロのような状態になってるんでしょう。素人にいきなり同じ時間でやれ、は無理です。