退職について。派遣社員です。 元々精神疾患持ちです。

Question

退職について。派遣社員です。
元々精神疾患持ちです。11月1日から急に体調が悪くなり、胃痛、肺、胸の痛み、目眩などが酷く、休みや早退が増えました。病院に行っても原因不明、薬をもらっても良くならず、恐らくストレスだろうとのことで、精神科に行き適応障害と言われました。

それを受けて、体調もメンタルも相当やられていたので退職を申し出ました。
しかしどうしてもと引き止められ違う部署に配属。
まだ配属されてから少ししか経っていませんが仕事内容が本当に向いておらず、どれだけメモを取っても覚えられない、しょうもないミスをし続ける、配属先の上司は私のことを放置などで、元々メンタルが壊れてるのと、続けないといけないというプレッシャーで爆発し、プライベートのことの悩みもあり初めて自殺未遂をしてしまいました。(後悔はしていますが希死念慮はまだあります)

こんな感じなのでまた出勤できず、改めて退職を申し出したところ、退職を言ってから1ヶ月(12月末まで)は辞めれません。と言われました。
いや、11月初めの退職願は含まれないの…？と思い聞いたんですがそれは何だかんだでスルー。

甘えと思われるかもしれませんが、仕事環境何もかもが悪いし、メンタルのせいで体調も悪くこの先1回も出勤はできないと思います。仕事のことを考えるだけで知らない間にODしてしまいます。こんな生活やめたいです。

精神科の先生は診断書を書いてくれませんでした。甘えと言われます。

こういう場合って何がなんでも出勤しなければいけませんか？
12月末まで欠勤でいいんでしょうか。
この際クビになってもいいです。

Answer 1

>先生は診断書を書いてくれませんでした。甘えと言われます。
科に関わらず、医者は相性が良い医者もいれば、相性が悪い医者もいます。
なので、転院をオススメします。
相性が悪い医者のところに通院を続けてもよくならないと思うので、これを機会に自宅から通えそうな病院の評価を見ながら、良い病院を見つけて下さい。

>12月末まで欠勤でいいんでしょうか。
状況が状況なので良いと思います。

Answer 2

死ぬまで働く必要はありません

今の質問主さんには休養が必要です
おっしゃっているように、クビになるなんてどうでもいいです。周りの目も気にしなくていい。

とにかくご自身の体を大切にしてください
そしてあなたのことを大切にしてくれない人との関係は断ち切って全く問題ありません

体と心が元気じゃないとなにもできませんからね
とにかく今は休養です
働かなくていいです
あなたは十分がんばりました

Answer 3

もう一度派遣の担当者に言いましょう。
無断欠勤するよりきちんと話してどうしてももう勤務が出来ないのですぐに辞めさせてほしいと言いましょう。