バイトのセクハラ

Question

バイトのセクハラ20歳女フリーターです。
3ヶ月程前から某ガソリンスタンドでアルバイトをはじめました。そのガソリンスタンドの先輩からセクハラまがいなことをされています。思い過ごしや自意識過剰じゃないかと言われるかもしれないのですが、盗撮のような事をされたり食事のお誘い、太ももの付け根ら辺を指で触れられたり顔の正面の写真を撮られ理由を聞いても誤魔化されたり、モヤモヤすることが増えました。職場はほぼ男性しかおらず相談しづらいです。このままバイトを続けるのも怖いし、告発をしたとして逆上されるのも怖いです。
セクハラされてますとは言わず、一身上の都合ということで辞めようと考えているのですがすぐに辞めること難しいですか？店長に辞めたいと伝えてから1ヶ月ほどは我慢して続けるべきですか？

Answer 1

全然アリです。我慢なんてしなくても良い。『店長すいません、思うところあってもうお店で働けないので明日から辞めます。今日までの給料は次の給料日に取りに行きます。』でOK。

もしも『急に困るよ』『何で？理由は？』とか聞かれたら、無視やブロックするとか、『人間関係での嫌なことが理由なので答えたくないです』『理由言ったら証拠残すために本部にも連絡しますし責任取ってもらう感じになりますけど…店長それでいいですか？穏便に済ませたかったんですけど』とか言えばビビって黙るかも。普通はそこまで掘り下げようとしません。

それでもまだしつこく理由を掘り下げようとしてきたら『他のバイトに太もも触られたり盗撮されたりとセクハラが酷いんです。店内カメラにも残ってると思いますよ。理由聞いてきたんだから職場をセクハラ被害で訴えますよ。それか労基。セクハラとかホント嫌だったから黙ってたのに無理矢理聞き出すようなことするから。この会話全部記録してます。慰謝料請求したいくらいです。もしも聞かなかったことにして店長の中だけで収めてくれるなら、今なら何も言わずに辞めるだけにします。ことを荒立てたくないので。なんでもいいけど明日からもバイトでお尻触られたりするの…私、もう嫌です。』

って伝えてみては？

多分まともな店長ならば、『あ…うん…分かった。気づいてあげられなくて、守れなくてゴメンね』くらいで済ませてくれると思います。

もしも給料とか対応に不満が出たら、グーグルマップのお店のレビューでガツンと書いて低評価つけてやればダメージ食らわせられますよ。

Answer 2

そういう理由なら、すぐに辞めても問題ないと思いますよ。法的には、退職届を出して二週間ですが、フリーターならシフト制だと思うので、体調不良などを理由に残りのシフトを休み、もうシフトを入れないということにすれば、即退職もできるかと思います。信頼できる店長であれば、セクハラの件をきちんと伝えたほうがよいとは思いますが。

もし無理にでも働けと店長が言ってきて逆らえないようなら、絶対内密にということでセクハラの件を伝え、もしそれでも働けというなら家族や労働基準監督署や法テラスに相談する、と言えばいいと思います。なお、その際は録音しておき、あとでバラされたときなどに使うとよいと思います。スタンドなら本社などの相談窓口があるはずなので、まずそちらに助けを求めるのもよいかと思います。