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コンビニのアルバイトをしています。体調不良だと伝えたのですが、休ませてくれません。よくある話だと思うのですが、どう対応すればいいのでしょうか? 現在私の勤務先では店長不在で、マネージャーがシフトを管理しています。もう「行けないほど体調不良であれば休みます」と伝えたのですが、向こうも折れず「代わりが見つからなければワンオペになってしまうので来てください」と返ってきました。 マネージャーとのやりとりはまだ自分しか知らないのですが、親がこのことを知ると絶対マネージャーにおかしいだろと電話すると思うんです。なので、なんとか休む方向に持っていきたいです。 どうにかならないでしょうか?
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やむを得ない場合もありますが、基本的には体調を崩すのは社会人として恥ずかしい事です。 必要以上の無理をして出勤する必要性はありませんが、体調が悪ければ休んでも良いという認識にならないようにだけ注意しましょう。 仕事ですから、ある程度無理をしなくてはならない時はあります。 今はアルバイトかも知れませんが、あなたが将来何かの重要な責任者等になった時、同じように休めるでしょうか? 体調管理も仕事の内という事です。 今回は、嫌味を言われるかもしれませんが、迷惑をかける事になったというのは事実ですから、頭を下げて休みましょう。 お大事にしてください。
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ワンオペになってしまう?普通では? 混雑する時間に相方が休まれてワンオペでやった事なあります。 2人体制は贅沢な時間です。
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