ホテル/就職について

Question

ホテル/就職について別の業界で数年働いたのち、ホテルへの中途採用の方が給料が高くなることはありますか？

中途採用でも最終学歴で、給与は変わりますか？

皆さんのご意見をお待ちしています。

Answer 1

中途採用では即戦力を求める傾向にあるので、学歴よりも実績を見られます。経験を積めば給料アップも望めるでしょう。
そもそも基準は企業によって様々で、明確なものはありませんので。
役職でベースを上げていく業界なので、フロントだけやっていても限界があります。何を目指すかです。明確な目標がないと、フロントマンを延々と続けて、職場の不満から転職を繰り返し、ベースが上がらずに終える人が大多数です。

そもそもフロントマンは、忙しいのに特別な技能を必要とせず、売上に貢献しないから評価されにくいです。要は替えがきくので。

少し脱線しましたが、異業種で学んだ方が役職に就きやすいこともあります。売上を意識しない人が多すぎる業界なので。フロントだけをやっている人は、サービスをするのが仕事だという甘えた考えの人が多いんです。
私は高卒で30代からホテルで働き転職も何度かしてますが、今はありがたいことにホテルの平均給与よりも高いです。

Answer 2

比較する対象が分からないのでお答えできない質問です。