職場環境が悪すぎる。 現在、職場環境が原因で鬱になり2人が休職中。おそらくこのまま退職の流れになると思います。 …

Question

職場環境が悪すぎる。

現在、職場環境が原因で鬱になり2人が休職中。おそらくこのまま退職の流れになると思います。
現時点で人手不足が深刻化し他の従業員も疲弊しています。多い年では月に1人はバックれてしまう職場環境です。

残業過多、サービス業でストレス過多で次にいつ誰が鬱になってもおかしくない職場です。

名ばかりの働き方改革で、元々年中無休で営業していましたが最近は大晦日と元旦は定休となりました。

しかし、今年、年末年始休暇が人手不足にも関わらず元旦のみに減らされ、人手不足かつ、疲弊しきった従業員はかなり参っている状態です。

正直、人手不足が深刻すぎてお店を回すのも精一杯でこれ以上人が減ると営業できるかも怪しい状況です。

なのに、上は売り上げが上がらないことを理由に無理に年末年始の営業を強制させてきます。

売り上げが上がらない理由として、人手が足りておらず物理的に不可だからです。

上は現場を知りません。
その上はと言うとしっかり年末年始お休みされます。

こんな理不尽な環境もう嫌です。

正直私含め皆んな疲弊し、体調不良者も出ています。

何をどうしたらいいかもわからず、こちらに相談しました。

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

労働条件の改善、人数の確保を訴えて、現場の従業員皆でストライキすればいいと思います！
そしたら会社側も要求を飲まざる得ないと思います！