解決済み
退職する会社の忘年会に行きたくないです 12月末で今の会社を退職予定です 退職理由は旦那の転勤で、今の事務所に通…
退職する会社の忘年会に行きたくないです 12月末で今の会社を退職予定です 退職理由は旦那の転勤で、今の事務所に通えなくなる距離に引っ越さなければならなくなったからですただ、引っ越し先には今の会社の本社がありますので 私はそこに異動させてくれないかと頼んでいました 小さな会社なので社長の一存でことが決まるのですが 社長に人は足りているからと断られました 現場の方々からしたら人が足りていないので、社長に直談判してくれたり色々力になってくれたのですが それでも社長には雇えないと言われて退職届を出してと言われました 人件費のことはしょうがないですし、こちらも逆に急な話で申し訳ないなという気持ちもありましたので、12月末に退職という話で落ち着きました ただその後、12月半ばの金・土曜に各営業所の人を本社に呼んでプチ旅行と忘年会をしようという話が持ち上がりました 私はもう辞めるので、不参加でいいかなと思っていたのですが 事務所の上司にどうするか聞かれて行かないと思うと答えると「逆にどうしたら来てくれるの？社長が私さんが辞めるからって企画してくれたんだけど」 と言われました ただそれは建前で、他の営業さん達が「会社の節目の年だから何か企画したいって社長が言ってんだよね」と話しているのを聞いたので、最後だから来て欲しいという気持ちはあるのかもしれませんが、別に私のために企画してくれたものではないと思います 事務所の人員が少なく女性陣は3人なので 1人行けば全員行くし、1人行かなければ全員行かない、ということがよくあるから最年長の私を先におとしにかかってるだけかと思われます ただ私的には年末の引っ越しに向けての準備や家族・友達への最後のさよならの挨拶でバタバタしてる時期だと思うので、1日でも土曜が潰れるのは辛く また辞めたいと言って辞めることになったならまだしも 続けたいと言っているのに断られた会社のイベントに、土曜を潰してまで参加したくないと思ってしまいました 上記の理由で断るのは、上司からしたら非常識でしょうか また、事務所の方が開いてくれる送別会には参加すると思います 金曜日だけの話かと思いますし、事務所の方々には本当にお世話になりましたので これはまたわがままでしょうか
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回答（5件）
- ベストアンサー
『どうしたら来てくれるの？』の上司の言葉にそのまま『金曜日だけなら行けます。』と答えれば良いのではないでしょうか。 土曜日はどうしても忙しいと理由も明確ですし、辞めることが決定している方に参加を求める方が非常識と思います。 全く行かないとなるとちょっと印象が悪くなるかもしれません。万が一、本社の人手が足りなくなった時にお呼びがかかるかもしれませんから、最後の印象は崩さずに退職できると良いですね！
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