現在正社員で働いています。

Question

現在正社員で働いています。正社員から短時間正社員にかわりたいと考えているのですが、その理由が体力的や精神的という理由でもいいのでしょうか？教えて下さい。

Answer 1

理由の如何を問わず、労働条件の変更には労使双方の合意が必要です（労働契約法8条）。

あなたが短時間正社員への変更を求め、会社が同意すれば何の問題もありませんが、「通常の勤務ができないのなら退職して」と言われる可能性もあります。
病気によって、主治医が短時間勤務を指示する診断書を書けば、会社は従わざるを得ません（労働安全衛生法及び労働契約法5条）が、通常医者が短時間勤務と診断することはありません。病気休業の診断書になると思われます。

Answer 2

精神的なものなら診断書等があればワンチャンあるかもしれませんが
だいたいそういうのは親の介護とかくらいの理由がないと通らないと思います