給料明細の出勤日数は20日、シフトボードも20日。

Question

給料明細の出勤日数は20日、シフトボードも20日。なのに給料が4.5時間分足りないのですが私の何かのミスでしょうか。。それても職場の方のミスでしょうか。。一応上に言ったのですが、は？うちが間違ってんの？？っと言われました。。私が間違えてるのかと不安になりましたし、もし私が間違えていた場合｢私の計算ミスですね。忙しいのにお時間割いてしまって申し訳ありません。｣と言えば大丈夫でしょうか。

Answer 1

勤めて初めての給料なのか、今までの給料は合っていたのですかね？
時間給なら終業時間何分単位しか付かないとかありませんか？
例えば１５分単位で１４分なら切り捨てとか、お給料を計算している部署の方に聞くのがすっきりします。
自分の勤務時間と給料計算の相違時間の原因は何か。

Answer 2

4.5時間分足りないということは時給ですよね。
あまり出勤日数ではわからないと思います。
休憩時間とか一日15分ずつとか引かれているということはないですか？実際に休憩を取っていなくても一日の労働時間によっては必ず休憩を取らないといけないことになっているのでシステム上、勤務時間から休憩時間が差し引かれるケースはあると思います。
手計算でやっていると間違いの可能性はあると思いますが、今は自動である程度計算されていると思いますので会社のミスの可能性は少ないように思います。
間違っていれば謝れば問題ないと思います。