介護施設のバイト、働いてまだ10回目くらいですが辞めたいです。

Question

介護施設のバイト、働いてまだ10回目くらいですが辞めたいです。入ったばかりで大きなことは何も出来ず、シフトも本当は2人で足りるところに ついでで入れてもらってる感じです。

もしこの状態で辞めると言ったら、今月の残りのシフトは出なくて良いことになるでしょうか？
ただでさえ使えない新人が辞めると分かったら、残りの日数を職場でどのように働けば良いのか分かりません。

単調に書いておりますが、本当に辛く毎日泣きながら通っています。こんな日数で辞めるなんて非常識すぎて、知恵袋でこの質問をすること自体迷いましたが、教えていただけたら幸いです。
18歳女です。

Answer 1

法律上では退職したい日の2週間前までに退職を願い出るルールがあります。
なので明日「辞めます」と話してもすぐ辞められる訳ではありません。
2週間、もしくは出ているシフトはやりきらなければなりません。

良いのよ、使えない新人と思われようが。
むしろ介護なんて聞いただけでも苦労しそうなのによく挑んだな、って尊敬しますよ。

Answer 2

泣くほど辛いなら辞めたほうが良いと思いますが、まだ働いて10回目ですよね?
まだ仕事出来なくて当然ですよ。もう少し様子を見てみてはいかがですか?応援してます！

Answer 3

介護業界はどこも人不足なようなので、多分引くほど引き止められると思いますよ。
主任とか部長とかなんか偉そうな人に説得されちゃうかもしれませんが、はっきり辞めます！と言いましょう。

仮に今日辞めます。と言っても残りのシフトは出なくちゃいけないでしょうね。シフト制の業種ならわりと普通です。
会社によっては3〜4ヶ月も先のシフトを決めてるとこもあるようですが、さすがにそこまで待つのは長すぎるので11月分のシフトだけなんとか頑張れますか？

辞めた後、多分ユニフォーム返したり給与や書類を貰ったりするのにまた会社行かなくちゃいけないと思うので、なるべく穏便に退社したほうがいいと思いますよ。

鋼のメンタルであれば、明日から音信不通っていうのも、、、有りだとは思いませんが、実際そんな方もいましたよ。

Answer 4

介護のお仕事お疲れ様です。
大事ですよ。
私は介護歴21年目ですが、引っ越しや病気などの為に職場を変わりました。
今の職場は、貴方と同じく10日目です。
前任者からの引き継ぎなど一切なし。
知識のない古株が揃ってて、介護保険まるで無視してやりたい放題。
シフト組み込まれててもかまいませんよ。
今日、退職願いを社長に提出してきました。
狭い事務所で喋ってばかりの、無知で仕事しない人とはサービス提供責任者として働ける環境ではないですから。
貴方も自分に合った職場がありますよ。