転職について相談なんですが、webデザインをする上でコーティングはできたほうがいいでしょうか？

Question

転職について相談なんですが、webデザインをする上でコーティングはできたほうがいいでしょうか？前職グラフィックデザイナーとして2年半程仕事をしていたのですがwebデザインの仕事をしたいなと思い退職しました。20代前半です
辞めた理由のひとつですが、毎日複数の案件を消化し毎日納期で新規案件を終わらせても納期の案件が校了でずに無駄な時間が続くのが嫌でした。
細かい案件を毎日こなすのではなく、月に数個の案件を時間をかけて仕事したいなと思ってます。

webの仕事はクライアントから決められた期間で仕事をしてると聞きました。コーティングとかもあるので、それなりの期間があるんですかね？

コーティングの事なんですが、職業訓練校に通うのと独学で学ぶのだとどっちがいいですか？職業訓練だと半年間在籍でデザインも学ぶみたいなので、デザインの授業が無駄時間になってしまうんですよね、、

最後に、会社にもよると思うのですが残業とか月平均どのくらいになるのか等差し支えなければ教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

▼コーディングも必要？
必要です。会社によってコーディングを分業している所もありますが、兼任する方が多いです。またコーディングを知らないと実装出来ないデザインを作ってしまう可能性があり、デザイン専業で就業する場合にも困ります。デザインだけでは就職の機会がかなり狭くなります。

▼制作期間は？
案件規模によります。LP1ページなら1〜2週間前後。サイト丸ごとなら3ヶ月以上はかける事が多いでしょう。会社の制作方針で変わります。テンプレートベースのデザインでサイト丸ごと1ヶ月なんて会社もあります。しかし制作期間に余裕があるかどうかはディレクターの能力次第な気がします。

▼学ぶ方法は？
職業訓練学校に過度な期待は出来ません。あそこは市販のHTML入門書をガンガン読み進める様な場所です。デザインは(幸い)学べません。独学が苦手で最初は誰かに本を読んで貰って勉強したいという人以外は行く必要は無いでしょう。給付金が出る事だけがメリットです。

▼残業は？
そうですね、会社次第です。傾向で言うと小さい会社は残業多め、制作会社は多め、事業会社(例えばネット通販サイトの制作部門など)は少なめ、エンタメ系を手掛ける制作会社は多め、更新作業が多い制作会社は少なめ、給与に残業代45時間分が初期加算されてる会社は多め…という感じです。少ない会社は15時間前後、多い会社は45時間前後といった感じですね。基本的には残業は多いので、それを避けて就活すると中々就職出来ないと思います(中途転職なら尚更)。どうしても残業が嫌なら派遣で探せば直ぐに見つかるでしょう。

Answer 2

中小企業を考えているのなら、コーディングは出来た方が良いです。
分業している大手しか相手にしないのなら、即転職活動へ動くのでも良いと思います。

現在の技術知識がゼロなのなら、職業訓練が楽だと思いますよ。
順序だてて話してくれるので、真面目に受講したら初心者でもついていけますし、就職先も選びやすい可能性があります。
そして、デザインは殆ど教えてくれませんから、無駄な時間は無いかと思います。
基本的には、デザインを実装する術しか教えてくれなかったと、同僚のWEBデザイナーが言ってました。
それでも、もしも、あるようなら、ポートフォリオの作成などにあてておいたら良いと思います。
それと、独学も併用したら良いですよ。
職業訓練では、基礎を教えてくれるだけなので、ご自身がお洒落だと思うページの実装方法などを解析などは独学が必要となります。
また、折角、講師がいるのでライセンスやSEO対策、レスポンシブなどのことも、ガンガン訊いて知識を深めておくと便利だと思います。

「職業訓練で就職レベルにしてもらおう」というのは無理なので「職業訓練を利用しながら、独学でスキルを習得しよう」という意識で勉強を進めると良いと思います。

＞会社にもよると思うのですが残業とか月平均どのくらいになるのか

ウチの企業では、残業は殆どありません。
同僚のWEBデザイナーの残業は月10時間くらいでは無いかと思います。

Answer 3

できた方がいいです。何ができて何ができないかを把握するためです。

仕事を受けた時に自分でやるかどうかは置いておいて。

コーディングを理解したデザインができる事が重要で、それができないと実装の時にこの場合はどうなりますか？という質問の嵐になったり、このデザインは無理ですね等の矛盾が出てしまいます。