会社の体質がおかしいでしょうか？

Question

会社の体質がおかしいでしょうか？私は20代会社員です。

社員15人の中小企業で勤務してます。

約1年前からパワハラまがいなことをされて我慢の限界になったので
見切りをつけようか悩んでます。

例を挙げると

一日では終わらない10件のデータ処理を
なんとか一日で終わらすことができ
次の日は一日中外で作業だった為、
翌日その後の納品の書類(9物件中6物件)を作ろうとしてたんですが、
それを一日中にやれと急かされ
なんとか全て終わったんですが、
それを確認するとお得意の姑チェックが始まって

納品の名前に統一性がないとネチネチキレられ
それとは別に業務に関する諸元の質問されたんですが
すぐ答えられず←（これに関しては自分も否がある)

ずっと意地悪なお前呼ばわりでネチネチ罵られました。

その方も、今日書類を間違えてお客さんに指摘されたのにも関わらず、
人に言えるのかどうかと思いました。
他にも社用車を壊したのにも関わらず、
他の人に修理させたり(本人は直せないから)

その他には仕事で何か起こるとまずは自分を疑って来ます。

最初は自分に原因があるんじゃないのか？とノートに指摘されたことをしっかりメモして

気を付けながら業務をこなしたんですが、

今度は言ったことと180度違った事を言ってきます。

重箱の隅をつつくように隅々と粗捜しする感じです。

自分の精神状態もおかしくなってきたせいか、強迫性障害が増して来ます。

部署の体質がもう自分を責め立てるような感じです。

これはもう辞めた方が一番でしょうか。
辞めるとなったら高圧的に来ると思います。

お願いします。

Answer 1

どうせ辞めるなら、これまでに出来なかったことをされてから辞めてはどうです？

例えば、鬱病休職で、休職しながら給料をもらう。
例えば、煩いお局を言い負かす勢いで返してみる。
例えば、労基に査察を申し込んでみる。

他にもいっぱい我慢してきたことがあるでしょう？
それをしてから辞めたほうがスッキリした精神状態になり、次に生かせると思いますよ。

Answer 2

簡潔に。
そういう職場は病気になります。早めに辞めた方がいいです。

Answer 3

1日では終わらない作業が1日で終わっている件