産休、育休中の「副業」について教えてください。 現在、会社員として平日の日中に勤める傍ら、夜間や休日に業務委託という形…

Question

産休、育休中の「副業」について教えてください。

現在、会社員として平日の日中に勤める傍ら、夜間や休日に業務委託という形で副業をしています。(会社には事前に報告し、許可を得ています)まだ妊娠しているわけではありませんが、例えば妊娠して産休や育休を会社で取得した場合、その間は副業も休まなければいけない等のルールはありますか？
それとも、育休中は会社を休み、副業は続けるといったことも可能でしょうか？

ふと気になったので、詳しい方々いらっしゃいましたら教えて頂けますと幸いです。

Answer 1

副業には違いありませんが、委託契約とのこと。つまり雇用契約ではなく一人の事業主としての契約です。その部分については労働者ではないので労基法等は適用されません。つまり副業部分については、出産翌日から働いても違法ではないということです。