内定辞退の理由について

Question

内定辞退の理由について辞退する会社に対してよくないイメージ、言われた内容と違う部分があったので承諾しましたが辞退します。

理由を言うとなるとマイナスなことしかありませんが、それは言うべきではありませんか？

他の会社でやりたいことが見つかった、進路が変わったなど当たり障りのない理由にするべきですか。

ちなみに辞退の理由は以下になります

•面接のときから会社に入れという圧がすごかった
•最終面接の日程を、こちらの事情を一切考慮してもらえなかった
•囲い込みがすごい
•内定者課題はないと言っていたのに、この時期になって大量の課題というか研修に近いようなものが出た。もちろん金は出ない
•親がいいイメージを持ってなかった

Answer 1

採用担当しているものです。

あなたが言う、当り障りのない理由がベターです。
お互いにそれっきりですから、
わざわざ嫌な感じを残す必要はありませんよ。

但し、曖昧なことは言わずに、
ハッキリと伝えて下さい。
可能性を残してしまうと、
相手も抵抗してきますから。
これも、お互いの為に良くないです。

電話するのに抵抗があるなら、
手紙やメールでもかまいません。
採用担当者と連絡をメールやLINEで取り合っているなら
それでもいいと思います。
電話だとお互いに面倒なところもあります。
お手数かけたり、時間とってもらうことも、
ある意味、相手からすると余計なことです。
ハッキリ辞退が確定しているのですから。

ご参考まで。

Answer 2

たしかに辞退の理由としては相応しいと思いますがどう言うべきかというのはわかりかねてしまいます、申し訳ありません。

そしてお節介かもしれませんが言わせていただきたいのですが、

•内定者課題はないと言っていたのに、この時期になって大量の課題というか研修に近いようなものが出た。もちろん金は出ない
•親がいいイメージを持ってなかった

↑これらを受諾して内定を受諾したのではないですか？

基本的には、内定をいただいてそこでお断りするのが普通です。わざわざ内定を受諾してからお断りするというのは会社に対して失礼に当たります。専門学校でいえば先生が一緒に頭を下げてどうにかなるレベルです。

なのでもし本当にやめたいのであればとにかく早めに辞退させていただく旨を伝えた方がいいです。

Answer 3

余計な事をいろいろ話すとかえって長くなり、すんなり終わらないので、「御社以外に行くことにした」で結構です。

お互いにとって何も生まない無駄な時間を過ごすことはありません。