仕事で手を抜くことについて 仕事で手を抜くことについて、どう思いますか？ 常に全力で仕事に取り組めれば、それが一番良い…

Question

仕事で手を抜くことについて

仕事で手を抜くことについて、どう思いますか？
常に全力で仕事に取り組めれば、それが一番良いと思いますが、やる気がなくなってしまいました。理由は、上司が、私に対してパワハラをするからです。表立って怒鳴ったりするのではなく、期待してる等の綺麗な言葉で覆い隠し、過剰な労働を押し付けてきます。
実際、私は、現在3人分のタスクを毎日1人で処理しています。

私が2人分余計にやるということは、その分得をしている人がいるわけですが、この人達も、上司が自分に仕事を振らないならそれでいいというような感じで、むしろパワハラを推奨しているように感じます。

言葉は悪いですが、馬鹿らしいと感じるようになり、産業医とも面談しました。すると、1人分の給料しかもらってないのだから、1人分だけ働きなさい、と言われました。

そして、それを実践しようとしたのですが、私が仕事を処理できていようがいまいが、上司は毎日3人分の仕事を押し付けてくるので、仕事が溜まる一方でした。仕事が終わっていないと(1人分は終わらせています)、暗に残業するよう言われます。

どうしたらいいでしょうか？
1人分の仕事は既に終わっているので、失礼します、と言って退勤していいでしょうか？

回答お願いいたします。

Answer 1

ある先輩からこんな事を言われました。

普段の仕事は80%の労力でやれ。20%の余力はいざって時に使う事。
例えば人間は100Mを全力疾走する能力がある。でもその速度でマラソンは出来ない。
それと同じ事。

私も貴方と同じように他の人以上の仕事を振られました。結果的に心身に異常をきたして半年間休職を余儀なくされました。
でも誰も「あいつに無理をさせ過ぎた。」と反省する人間はいませんでした。あ〜あ、壊れたか、使えないやつだなって評価でした。

あまり言いたく無いですが、正直者がバカを見る世の中です。利用できる人間は利用するだけして価値が無くなればポイは普通の事だと痛感しましたね。

溜まってもやらない。必要以上の残業もしない。キャパオーバー分は無視するに限ります。