志望動機添削・評価お願いします！ 携帯ショップの正社員です。

Question

志望動機添削・評価お願いします！
携帯ショップの正社員です。コールセンターでのアルバイト経験から接客業のやりがいを知り、小売業に就きたいと考えました。携帯ショップを選んだ理由は、自分にとって身近で興味のある商材を扱っているからです。
その中でも、ノルマ制でなくチームとして営業をするという方針に魅力を感じ、貴社を志望致しました。販売数だけを重要視するのではなく、お客様の気持ちを大切にする仕組みだという印象を受けたからです。
入社した暁には、お客様と密にコミュニケーションを取り、ご要望に沿った接客ができるよう努めてまいります。

Answer 1

ノルマがない携帯ショップなんて基本存在しないと思いますけどね
目標という名のノルマがあるのでご注意を。
携帯ショップの店員はよほどヘマしない限り受かりますよ、離職率半端ない職なので人手不足です。

Answer 2

>コールセンターでのアルバイト経験から接客業のやりがいを知り
アルバイトでは責任能力を負わないのでやり甲斐を語るには弱いと思う。一言で経験と片付けず内容を細かく説明します。言語化出来ないと論理的に思考していないことになり仕事が出来る根拠になりません。

>自分にとって身近で興味のある商材を扱っているからです。
使用する側から提供する側になるので入社後どのように提供したいかが無いとただの利用者を雇用するには力不足となります。

>ノルマ制でなくチームとして営業をするという方針に魅力
自分もその波に乗っかることになるのでやる気が無いとみられます。
製品の善し悪しや職場環境の充実さなど会社を褒める内容は必要ありません。貴方は何が出来るのかどの業務に対して能力が使えるのか説明が一切ありません。ただそれが好き、興味がある程度では「仕事が出来る」アピールになりません。思いよりも先ず「出来る能力」の説明をすべき。

全体的にアルバイターの思考です。もっと目指す行動に具体性や積極性を持たせましょう。

Answer 3

チームの中でもノルマは無いのでしょうか？？
営業は所詮は目標を設定しノルマってものは存在します。
多少は販売数を重要視してもらわない会社はと困りますよ。
売上貢献についてのやる気もちょっと見せるほうが良いと思いました。

後は面接などあるのなら、親しみやすい雰囲気は大事ですね。
頑張ってください！