会社都合退職の後うつ病悪化の件 文章下手で長くなりますがお願いします。 34歳妻子持ちです。今年の7月に何年もお世話にな…

Question

会社都合退職の後うつ病悪化の件
文章下手で長くなりますがお願いします。
34歳妻子持ちです。今年の7月に何年もお世話になった会社から趣味でもある自動車関係の中小企業に採用になりました。しかし、36協定結んで無いにもかかわらず8連勤、6連勤や9:00～18:30の契約が8:30頃から開店準備、閉店後帰れるのは19時過ぎで残業手当も無し、通勤手当も無し、仕事内容も中古車販売・軽整備なのに最初の数日車検に行かされたのは分かりますが、その後は工場の増築するとの事で鉄骨のサビ取りやその後の錆止め塗装等全く車に関係の無い事をさせられたのでハローワークに電話した所、後日ハローワークから社長に匿名で連絡があったので指導したとの事。
もちろん中小企業なので私が電話したのがバレて従業員数人を連れて私が開店準備してる所に来て、社長から「○○君にはもう仕事を教える気にはならなくなりました。後日回答を聞きます。」と言われ、2日客も全く来ないような中古車展示場のプレハブに出勤、その次の日の夕方に来て長々退職勧奨され、それなら解雇にしてくれと言ったら色々ごねられたのでせめて自己都合ではなく会社都合で退職にして下さいと言いました(この会話は録音済)。
そして離職票を持ってハローワークで会社都合なので特定理由離職者で120日間すぐ貰えるようにはなったのですが、昔からうつ病を発症しており、大学を中退して治療し、普通に働けるくらいまで回復してたのですが、今回車関係で働けるとの事で凄く嬉しかった事、凄いやる気も満々で入社して夏に汗だくになって下回りスチーム洗浄やアンダーコート塗布、ルームクリーニング等頑張ってやりがいもあっただけに今回の事がショック過ぎて仕事辞めてから眠れなくなり、毎日落ち込んだ日々になってしまいました。最初は1カ月くらい休めば良くなると思ったんですが、全然良くならずに謎の腰痛もあって主治医にその旨を全部言ったらやっぱりうつ病の悪化で、デエビゴ、サインバルタ、レスリンを追加処方されました。
抗うつ剤は副作用が出やすいので最初の2週間くらいは吐き気や頭痛はありましたが段々慣れてきて強いて言うなら射精障害くらいです。
しかし失業保険が残り半分を切ってしまったので段々焦って来ました。
残り50日くらいでうつ病を治し、新しい仕事を探して働いて慣れるかどうか不安ですし、バイトくらいなら出来るかもしれませんが失業保険より安い月収では家庭を支えられません。妻もフルタイムで仕事してますが東北地方は給料安いのでカツカツです。
これから私はどうしたらいいのか誰に相談しても良い答えが返って来ないのでここで質問させて頂きました。
どうか良いアドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

ハロワで就業するからやん。
トライアル雇用ちゃうの？
ハロワは、助成金目当てのブラック企業ばっかりだけど。
一般の求人雑誌でさがしてください。

Answer 2

真面目に働くしかありません。

変形休日制を採用すれば、8連勤くらいは問題ありません。変形労働制を採用すれば、１日の労働時間が１０時間や１１時間でも割増は必要ありません。どちらも36協定は不要で、一般的な働き方です。

仕事内容も中古車販売・軽整備で採用し、自動車整備工場の増築の為に鉄骨のサビ取りや塗装をさせるくらいは問題ありません。関係がないとまでは言えませんし、そもそも一時的なものです。

試用期間中であれば、退職勧奨や解雇が許される範囲も広いです。積極性がないことを理由にして辞めさせるくらいは問題ありません。

120日間も雇用保険が受けられるなら充分と言えます。

Answer 3

ご夫婦で話し合って乗り越えるしか無いです。

障害者手帳を持っていたのであれば、120日ではなく、就職困難者と言うことで失業給付は300日の支給だったハズなのですが。。。

まあ、働ける状態では無いのであれば、本当は、その失業給付も今、貰えるワケでは無いので、ダメなんですけどね。

あとは、ずっと病院にも通院していたのであれば、、、障害年金の申請も出来るかも知れません。申請＝受給ではないので、貰えるかどうかは分かりませんが。