1.就業規則にそのような事が規定されていますか? 2.資格取得の際にそのような事が書いてある文章に サインしていますか? 3.そのような事を知っていましたか? 4.資格取得時に転職を考えていましたか? 5.資格取得からどのくらい期間が経っていますか? 上記により義務が発生する可能性があります。 ◎通常の勤務に必要な資格取得は会社の責任範囲ですから 返還の義務は基本的にありません。
なるほど:1
このカテではないと思いますが・・・・・ 辞めた会社から どのように辞められたのでしょうか? 会社に不利益を与えてでしたら可能性はあります。 一方的な(辞めた・辞めさせられた)言い分ではなんともなりません。 労基に相談してみてください。
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