29歳女性です。結婚の話が彼と進んでいる状況です。

Question

29歳女性です。結婚の話が彼と進んでいる状況です。仕事の転職、妊娠出産のことで相談です。

現在転職し、6ヶ月目です。
今の職場に転職した理由としては、
・結婚前提の同棲をすることになり、彼のところについてきた
・前からやってみたい系統の仕事でハローワークから求人をみつけ見学をし、決めた
という感じです。

しかし、いざ働いてみると、不満を感じることが何点があります。
・今までの仕事のギャップを感じることが多々あり、物足りなく感じる
・先輩職員、上司、事務所の雰囲気が苦しい。
・給料が低く、前職から10万程下がった（最初は地方だし、職種的にしょうがないと思っていたが、やはり厳しい。）
という感じで、見学までして決めた職場なのに、転職ミスったとしか思っておりません。（笑）

そこでですが、転職して6ヶ月しかたっていない状況ですが、転職しようか迷っています。
しかし、結婚の話が進んでいる以上、子供の事も考えていかなくてはいけないなと思ってます。もちろんお互い早く欲しいと思ってます。

今のこの状況、
子供ができる前に転職してしまうか、今の職場で仕事内容や、給料に不満を感じながら、子供をつくってしまうかで悩んでおります。

皆さんの経験や意見をお聞きしたいですを
よろしくお願いします。

Answer 1

難しい問題ですよね。私ならですが
・住んでいる地域が待機児童なし（もしくは少ない）
・職種的に再就職は簡単
・ある程度貯金がある（一年くらい働かなくても大丈夫）
って条件が揃っていたら今の職場で妊活して産休とって辞めます。
上の条件が満たされてなければ、今の職場で育休もらって復帰後に転職活動します。保育園キープしてから転職活動したほうがスムーズそうですし。保育園キープできなければ託児所付きのところか、無認可を探さなければいけませんし。
転職するなら一年は務めないと育休とれないので、辞めるか育休とらないかの選択になります。２９歳なら早く妊娠するにこしたことはないですし、頑張って務め続ける選択のほうが良さそうです。
ただ、子供がいない方が就活しやすいので悩みどころですね。ブライダルチェックうけて問題なければ転職して１年まってもいいのかもです。妊娠中働くことも考えたら丸１年待つ必要もないですし。

Answer 2

世帯主が貴女みたいですね。(笑)彼氏は単なるパートナーにしか見えませんよ。意に反したコメントなら申し訳在りません。(;_;)/~~~。

Answer 3

婚約者に相談して決めるのがいいと思う