内定辞退したいです。

Question

内定辞退したいです。初めまして。
私は4月頃に内定を頂き、そこから何度か実務インターンやオンラインインターンに参加して社員と同じ業務を行っております。
営業職としてやりがいを感じていたのですが、最近は全く感じません。

特に会社への不信感が大きいです。
元々マーケティングでクロージング済みのお客様へ営業していたのですが、いきなり別部署の営業に投入されました。
成果が評価されたの異動かもしれないですが、望んでいませんでした。
そちらの部署の方が収入が大きく、なんとか数字も出すことが出来たのですが、全く嬉しく感じられませんでした。

また、会社のHP内容と実際の形態が違いすぎました。
土曜自由出勤と書いてあったが、実際は必須だった事。
イノベーションだと謳っていたが、実際は代理営業であった事。
体調不良で辞めてる人が多い事。
評判が悪い事。
など、不安点が多く存在しました。
恐らく今回の異動は社員が辞めたからと考えてます。
実際、先月や先々月に見た人が今月はいませんでした。

会社自体はベンチャーなので、成長出来る環境で良いとは思っています。
しかし、会社に不信感を感じている事や将来性を感じない点、仕事に誇りを持てなかった事は流石に見逃せないです。
営業職自体のしんどさというよりも、会社の不信感が強すぎます。

しかし、上司はとても素晴らしくて仲が良い方ばかりなので踏み切れません。どの社員とも話したことがあるからこそしんどいです。

どうすれば良いでしょうか。

Answer 1

ベンチャーに限らず、
いきなり来月から部署移動って普通によくあることですよ。
望まなくても望んでも、あなたの希望とは別に勝手に決まります。
雇われ従業員だからそれは当たり前です。

体調不良で辞める人も、どこの会社でも一定数いますよ。
ベンチャー企業なんだから多少社員に無理させてでも会社を伸ばさないと
数年後には倒産なんてこともザラにある。
これも特段おかしいことだとは思えませんし、
どこの会社でも不完全で課題を抱えていて不安に感じるものです。

それはさておき、
実際体験してみたあなたが、もう合わない思うのであれば、
まだ入社前ですから別の会社を探すというのもアリだと思います。
戦意喪失状態で入社しても思うような成果も出せなかったり
あなたにとっても会社にとってもマイナスですからね。

それと、ベンチャー企業であるなら
達成感重視(多少無理させるのはやむなし)という
根性論の上に成り立ってることは理解したうえで
どの企業を狙うかをもう一度考えた方がいいですよ。
せっかくの経験が無駄にならないように次の企業を探しましょう。