Wワークで、パートとパートにしたいと思っております。週3回と週3回で。 その場合、保険や年金など…どうなりますか？ 無知…

Question

Wワークで、パートとパートにしたいと思っております。週3回と週3回で。
その場合、保険や年金など…どうなりますか？
無知ですみません。わかりやすくその辺りを何でもいいので解説お願い致します！

Answer 1

パートA、パートBとして、どちらかで、パート先の社保に加入できるか否か、、で、大きく違ってきます。

具体的な数値を仮定しないと理解しにくいかと。
パートAで、年給与110万円、パートBで、年給与60万円

両方ともパート先の社保に該当せす、国保なら、
170万円の給与合算で計算、家族構成にもよるが、一人が国保なら
国民年金約20万円／年、国保保険料12万円／年(軽減なし）
尚、国保保険料は、前年の所得で決まりますので、1年遅れと考えて下さい。

Aのパート先で社保に加入できるなら、
Bの給与関係なくなり、標準報酬月額8.8万円なので、
15万円／年が、厚生年金、健康保険料かな。

Answer 2

私はパートとパートで社会保険に加入しています。社会保険は週20時間以上1年以上継続的に働く雇用契約で会社側に社会保険に加入する義務が有ります、この条件を満たさないと、加入出来ないので自身で国保や年金を払うことになります。両社とも20時間を超える場合はどちらかで加入ですがこのケースは問題があります。労基法の改正で週40時間を超えたら、残業代を払わなければなりません。こうなると採用自体が困難になるとおもいます。

Answer 3

1年目の国保は、年額2～4万くらい。
社保加入より、安くなるかも。

高いのは、国民年金保険料ですね。

Answer 4

社会保険加入できないから、ご自身で支払うもの支払う必要ありますよ。

国民年金(請求書届く)、健康保険(ご自身で手続き必要)、住民税(請求書届く)、雇用保険(どちらかで加入していれば)、所得税(勝手に引かれる)

これくらいかな？