産休代理として入った事務の派遣を辞めたいです。

Question

産休代理として入った事務の派遣を辞めたいです。店舗の運営事務の派遣ではいりました。引き継ぎ担当の方はあと７日でいなくなるらしく引き継ぎは実質６日で、事務は産休にはいる引き継ぎの人しかいないとのこと。わからないことは他店舗の人に電話で聞いてほしいと言われました。
店舗なので接客はもちろん、扱う商品の入出庫処理、請求書などのお金の管理はもちろん、備品の棚卸と発注、商品の裁縫までやってほしいと言われましたが正直７日ではできません。
マニュアルはないのでとにかく馴れて覚えてほしいと言われました。
派遣元からは産休代理なのでその社員さんの復職まで１年間は辞めないでほしいと言われましたが、正直やってられないので初回の契約期間満了で辞めることはありでしょうか。
産休代理の派遣をやったことがないので１年間辞めるなと言われたのに辞めたい場合どうしていいかわからず質問しました。
よろしくお願いします。

Answer 1

初回契約はおそらく3ヶ月などではないですか？だったらその初回で辞めて全く問題ないです。契約期間が全てですから。

産休代理だから〜とか関係ないですよ。1年間は辞めないでと言うなら1年契約で募集すればいい話ですから。

Answer 2

一年契約してないなら、別に初回の契約で終了してもいいです。
ただ嫌な顔されますよ。仕方ありません。
後だしかはしりませんが、
一年いったやん。なんでうけた？
言われるかも。

Answer 3

初回の契約は1年では勿論ないですよね？

1年辞めるなと言われても派遣は契約期間が全てなので、満了でやめて良いです。
派遣様も困るとは思いますが、直前にマニュアルなしで派遣に頼むほうが悪い…と思いますし。