解決済み
パート・バイトの面接の話しです。面接の時点で入社日を決め、服のサイズを確認し、健康診断の話しまであるなんて、期待しないはずないと思われませんか? 1週間程で合否が決まり連絡が来るそうですが、今日で丁度1週間です。連絡がありません。 落ちていたら本当に悲しいです。 何かをやらかしてしまったかもしれません。 面接中、ある資料(社外秘?)を見せて頂いたのですが、面接官の方が「期待させちゃうから、さ、、」ともう1人の面接官に小声で言っていました。 全体の話は小声で伝えていた面接官の方がして下さいました。 期待しても意味が無い、次を考えようと思っているのですが、今回はいけたかな…と思ってしまっていたので余計に悲しいです。 明日待ってみないと分かりませんが、やはりネガティブになってしまいます。 入社日や服のサイズ、細かい話など、面接の時点ですることでしょうか?後日の連絡がめんどくさいとしても、流石に相手を期待させてしまう気がします。 (至急)
申し訳ありません。言葉が足りませんでした。 服のサイズの確認は、採寸ではなく、普段どのサイズを着る?そのサイズで発注することになるけど大丈夫?(採用の場合)程度のものです。 健康診断については、実費になるが大丈夫か、というものです。その事についてメモしてもいいですか?と聞くと、あ、いや必要なことはまた(採用の場合)お伝えするので。と言われました。 採用された場合は電話で連絡が来るのですが、不採用の場合は履歴書が返送されるそうです。 皆さんありがとうございます。
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「面接で期待させて」とおっしゃいますが、そこは面接時に合否を決めてるんですかね? 私は面接しながら合否は決めません。てか判りません。 他の応募者さんと比較する必要がありますからね。 それで、いきおい面接時のセリフは同じになってしまいます。 結果的に採用になろうと不採用だろうと、応募者さんに対して同じ話をしてるんですよ。 もし明らかに採用ならば、その場で「あなた採用!」って言ってます。 あと、自分が採用連絡するときは、早めに連絡することはありません。 「1週間」と言ったら1週間目にしか連絡しません。 三日で連絡するなら「三日後に」と言います。 ドキドキする気持ちは判りますが、待つしか無いんです。 第2希望第3希望を検討しながらも、期待して待ちましょう! パートアルバイトさんの面接担当者でした。
面接の時に制服のサイズや健康診断の話をされて落とされたこと、何度かあります。 私の場合はそこにプラス社会保険のことや交通費のこと、具体的な出勤曜日のことも話されました。笑 私が面接に行ったあと、もっといい人が面接に来たのかな?と今考えたら思います。 落とすなら期待させるようなこと言うな!と今でも思います。 制服のサイズなんて受かってからでいいやん。って。 貴方の場合、まだ1日残ってるようですからとりあえず無心で待ってみてはいかがですか? バイトに落ちたら割とショックですよね。気持ちめちゃくちゃ分かります。 でもまぁ、案外「落ちててよかった」ってケースもありますから。 なるべく何も考えずに、次に行きましょ!
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