個人事業主の方から時給から月給にしようと思いますと言われたのですが新たに契約書などが必要でしょうか。

Question

個人事業主の方から時給から月給にしようと思いますと言われたのですが新たに契約書などが必要でしょうか。納得できない事が多いので(最低賃金を下回るなど)もしもの時は労基に契約書を提出出来ると思い相談しました。
詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

ちょっと待ってください。
契約書は必要ありませんよ。そもそも、雇用契約は法律上、契約書を必要としない契約なんです。ただし、雇い入れにさいしては、書面での条件交付が義務となっていますが、あくまでも条件が書かれた書面を交付すれば良く、契約書は必要ないんです。
身分が変わったりといった場合には、前の身分は退職して、新たに契約を・・・となる可能性も高いので、書面の交付は必要な場合もありますが。
考えてみてください、給与が上がることも条件の変更ですよね？昇給のたびに契約書作りますか？

もちろん、会社に要求？というか要望するのは良いと思いますよ。「内容が書かれた書面が欲しい」と。
そこからさきは、直接労基にでも相談してみてください。

Answer 2

雇用条件が変わるなら、雇用契約書は変わるたびに結びなおす必要はありますね。

ただ、元々労基法を守っていない会社が時給⇒月給とする場合、多くの場合は残業代の未払いや、休日のサービス出勤が当たり前のようになるといった改悪という事が有ります。

その為、条件をしっかりと確認し、納得するならサインし、無理なら離職も考えても良いかもしれませんね。