離職期間1年2ヶ月になる30才女です。ご意見やアドバイスをいただきたく書き込みしました。長文です。

Question

離職期間1年2ヶ月になる30才女です。ご意見やアドバイスをいただきたく書き込みしました。長文です。

1年2ヶ月ずっと転職活動をしています。書類選考で落とされることが多く面接に進めず、面接に進めた企業もありましたが不採用でした。
競争率の高い事務職（正社員）に応募していますが、転職活動開始当初から書類選考で落ちていることを考えると、落ちる原因は経験不足、年齢、前職が契約社員であること、さらに今となっては離職期間が長いことも原因のひとつだと思っています。しかし、どれも変えることはできません。
このまま応募しているだけではどこにも採用していただけないかもしれないと不安でいっぱいです。
採用していただくために、応募以外にできることはないでしょうか？

私がこれまで行ってきたことは、
・職務経歴書をハローワークやリクルートエージェント、パソナキャリア、求人サイトで添削してもらう
・筆記試験対策
・検定試験受検（日商簿記3級、秘書技能検定2級に合格）
・面接で聞かれそうなことにどう答えるかを考える
です。

職歴は、
・携帯電話販売会社の法人営業部で営業アシスタント（正社員、11ヶ月）
・生命保険会社の本社部門で一般事務（契約社員、5年6ヶ月）
です。

転職先を決めずに退職したことは考えが甘かったと後悔しています。ですが辞めてしまったものはどうしようもないので、一日も早く仕事に就きたいと思っています。

よろしくお願いします。

Answer 1

面接する側の着眼点は、
1.最初の会社を1年もせずに辞めている点
2.次の会社に転職する際に、何故正社員ではなく契約社員になったのかが判らない点
3.2つの会社を辞めた理由が不明瞭である点
4.辞めてから今まで働かないで何をしていたのか判らない点
大きくこの4点です。3は面接時に伝えるとして、1.2.4は書類上印象が良くないと思います。少なくとも1については説明出来る範囲で簡潔に、「～～の為、退職」と具体的に記載したら良いと思います。後は字です。字が綺麗な人は頭が良い印象を与えます。

Answer 2

転職活動は絶対的な選考基準ではなく、相対的なものです。
あなた様のキャリアなら依然同等位の企業、職種で働けるはずです。転職の選考はある意味では受験よりタチが悪いです。引き続き根気良く会社を受けましょう。

Answer 3

プロから添削してもらっているなら、履歴書には問題なさそう
ですよね。貼付されている写真は、うつりのよい写真をお使いですか？
できれば、インスタント証明写真でなく、写真館で撮影(カラー)した方
がいいと思います。

それから、履歴書の他に、手書きの手紙と(便箋1枚程度)
PCで作った職務経歴書も一緒に送りましょう。
求人では、履歴書に書ききれない部分を、職務経歴書で
知ってもらえます。

今までの詳しい仕事内容や、その仕事をしたことにより、
なにが身についたか(資格や技術でなくてもいい)、
取得された資格、免許はもちろんですが、前職の退職理由(前向きな内容で)
応募先企業に入社できた場合、自分の何を生かして
どんな仕事をしていきたいかなども、書くといいです。

また、長期の離職期間については、その間、就職活動
以外に、何か資格などの勉強をされていたりすれば、
そんなに問題になりません。

担当者は、応募者が長く勤めてくれるかや、入社したら
どんな風に働いてくれるかが知りたいので、そういった点を
踏まえて書類作成しましょう。頑張ってくださいね。

Answer 4

今までどのような会社に応募してきましたか。応募する会社や事業内容を考え選ぶ事も一つでは。一般事務は倍率も高いですから、特に新卒時期は中途採用は厳しいと思います。経験や資格も大事ですが、何かにこだわっていませんか。あなたにとっては大事な事でも、会社にとってはさほど大事じゃない事もありますからね。貴方が思っている仕事内容や待遇(厚生)面と応募する会社をもう一度考えてみては如何でしょうか。