内定後、入社までに何回か行われる社員座談会などは、何を質問すればいいですか？なんとなく質問のイメージはつきますが、抽象的…

Question

内定後、入社までに何回か行われる社員座談会などは、何を質問すればいいですか？なんとなく質問のイメージはつきますが、抽象的な質問しか浮かびません。社会人になったつもりで具体的に聞くべきですか？また、具体的ならば、聞いてはダメなこと、聞くべきことなどあれば教えてください。

Answer 1

そりゃあ具体的に出来たほうが印象には残るし相手方からすれば答えやすいですよね。

聞いてはダメなこと→会社にもよりますが基本的には無いと思って良いでしょう。内定者なので会社側もより詳しく会社のことを知って欲しいと思ってるはずです。なので面接などではあまり好まれない待遇についてとかも聞く大チャンスです。会社、仕事に関係することであれば問題ないかと。

聞くべきこと→あなたが今後働く上でなら単純に知りたいこと。待遇とかどうやって配属がなされるかとか具体的な仕事内容とか
あとは聞く相手の個人のことを聞いたら単純に相手が喜びます。ただ、プライベートなことを聞いても意味がないので働いててやりがいを感じることとか今までこの会社でどんなことを成し遂げたかとかそんな感じのやつですね。