今月の残業がもうすぐ60時間超えそうなのですが、上司に、「60時間超えたら残業代は出なくて、残業代の代わりに代休になるか…

Question

今月の残業がもうすぐ60時間超えそうなのですが、上司に、「60時間超えたら残業代は出なくて、残業代の代わりに代休になるから気をつけてね？」と言われました。これは、代替休暇制度の事を言っているのでしょうか？
そもそもあと2ヶ月くらいは忙しいのに休みとっていられません。
何かアドバイスください。

Answer 1

60時間を超える残業代は、割増率が50％になります（労基法37条1項但し書き）。
でも従業員代表との間で労使協定が締結されれば、60時間を超えた割増分50％の内、25％部分は代替休暇で清算することができます（同条3項）。
ただし、賃金で支払うか、休暇で処理するかの選択権は労働者にあるので、会社が勝手に代休処理することはできません。

Answer 2

時間外月６０時間というのが、あなたの会社の労使協定で決められたルールなのでしょうから、時間外を絞らないといけません。
会社としてその仕事をしないといけないのなら、上司の方と相談して業務を分散しましょう。