解決済み
パート辞めたいです。甘えていますでしょうか。 業務量がとても多く毎日ヘトヘトです。それはまだいいのですが、毎回一緒に働いているパートの人がその全ての業務を完璧にこなしたい・他の人の担当の業務まで口出し手出ししたい!という考えで困っています。私の担当している業務にも手を出し、その業務がその日に終わらないと「終わらなかったしわ寄せが全部私に来るじゃないか!」と騒ぎ出します。 しわ寄せが来るのは担当の私ですし、他の人にも手伝ってもらえば問題ないのに(上司にもそう言われています)、その日中にその仕事を終わらせないといけなくなり、私もいっぱいいっぱいになってしまいます。 一緒に働いてる時間中ずっと愚痴や文句、どうすればいいと思うか質問攻めで、精神的に参ってしまいました。思った事がすぐ口に出てしまうタイプの方のようです。基本的にその人と2人で仕事なので仕事に行くのが辛くなってしまいました。 先週も朝来た途端不機嫌で愚痴のオンパレード。きっと私の事も裏で文句言ってるんだろうな、とか、その人の前では失敗出来ないと思うと手足が震えだし思考が停止してしまい、逆にミスが増えてしまいました。 まだ働き出して1年程なので慣れれば大丈夫なのかとも思いましたが、日が経てば経つほどもう無理だ辛い苦しいと思うようになりました。 先月は朝起きる事も出来ず、めまいが収まらず、病院へ行きましたが体に悪いところはないと言われ心療内科に行くことも提案されました。 人間関係で辞めるなんて甘えていますでしょうか?毎日緊張しながら、その人の言うとうりの仕事しかできないので、仕事も楽しいと思えません。時給も最低賃金です。 1年で辞めるのが早すぎるのではないかと躊躇してしまいます。
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世間一般の常識にとらわれず、今現在自分の興味のある事、やりたいことをやるべきと思います。いつ死んでも後悔のない生き方をすべきと思います。あなたも今のコロナや色んな大災害をみて、人の人生なんていつ終わるかわからない事を知っていると思います。応援します。
なるほど:1
ありがとう:2
私も同じ感じです。違うのは 相手は正社員の37才独身女性です。 やはり、お子さんが居ないので、お迎えがある。習い事がある。と伝えてもお構い無しです。仕事をやり終えないのは無責任だ!って考えで、扶養内に収めるためにタイムカード切ってから残業してます。出来ずに持ち帰って家で仕事する事もあります。 3年目に入りましたが、むしろ仕事量が増やされました。私も辞めようと考えてます。 どうやって穏便に辞めようか模索してます。 休みの日に偶然会う確率もありますので、出来るだけ穏便にかつ敏速に辞めれる理由を毎夜いや、毎時間、いや毎分考えてます。笑っ 1年で辞める方が楽だと思います。3年いると、止められる可能性も高いし、引き継ぎ量も増えるし、少しだけ情も湧くし。笑っ もうすぐ面談なので、それ前に引き留められない理由を作らなきゃ! お互い新しいスタートきりましょう!
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