何で落ちたかによると思います。 職歴スキル(パソコン、接遇、電話対応など)や面接時の受け答えなどが重要視されます。 クレーム対応も仕事なので感じが良く丁寧な話し方 臨機応変な対応 今いるスタッフと上手くできそうかなども採用理由になります。 面接時の受付での印象や電話での問い合わせ時の対応までチェックする所もあります。 他の方もおっしゃっていますがクリニックは、けっこうハードな所がありますよ。 人気がないクリニックだと暇でしょうが暇なクリニックだとあまり募集も無いでしょうし暇ならお給料も低いと思いますよ。 忙しいクリニックで激務だった時は、お給料も良くボーナスも良かったですが医師が変わり暇になったら給与も下がりボーナス無しになりましたから。 患者さん減ったから頑張ってって言われたりがあり 辞めました。 忙しい時の方がやりがいもありました。 楽だと思ってなら辞めた方が良いですよ。
どの病院様に面接に行かれたかはわかりませんがクリニックは病院以上に激務です。なのである程度経験を積んでいる方でないとハードだと思いますね。
なるほど:1
あくまで一般論ですが、クリニックの方が高いレベルや経験を求められる傾向に有りますよ。 何故なら元々人数が少ないから少数精鋭で揃えたいからです。代わりの人ってのが居ませんからね。 その点、比較的大人数の病院だと、初歩的な作業をこなして貰う人と高度な業務をこなして貰う人に分けて雇う事も出来ますからね。 ですから、病院で落ちてクリニックで受かるのは至難の業だと思いますよ。
なるほど:1
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