サービス残業を自主的にする人の心理とは？

Question

サービス残業を自主的にする人の心理とは？職場にサービス残業を積極的にしている人がいますが、残業時間が半端ないので、上司がその人の仕事の一部を別な人に振り分けようとすると、「私がやるので大丈夫です」と分担表を再び元の状態に書き換えます。
サービス残業を積極的にする人の心理は何なのでしょうか？

彼女には中学生の娘さんと小学生の息子さんがいますが、1日4～5時間ほど残業していることや休日も出勤していることから考えて、ほぼ家族とは一緒に過ごしていないと思います。

Answer 1

これは簡単。
①お金を少しでも余分に欲しい。
②いい恰好をしたい、見栄っ張り。
③家に帰りたくない事情がある。

このどれかです。

Answer 2

ビジネスマナーを知らずに、古い気質でやっている人を見たことがある。
そういう人は、だいたい仕事が出来ないのが共通しています。
長い時間働いている方が、偉いと勘違いしている。
問題社員の代表的なケースです。
家に居場所が無くて、仕事を長時間していないと、
自分の存在価値が確認できない人が多いかな。

Answer 3

私の会社にもいますね。
その人曰く、仕事がなくなる事が恐いとのことです。仕事してる自分も好きそうです。
しかし、やはりその人は部長等からの評価は高いです。人には人の仕事のやりかたがあり、その人が苦にしないなであればサービス残業もありだと私は思います。

Answer 4

仕事内容は事務的な仕事なんですか？

一緒に残りたい人が居るとか？