教えて!しごとの先生
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今年の10月20日までで育休が終了し、 10月21日から復職&認可外保育施設への子供の入所を予定しております。

今年の10月20日までで育休が終了し、 10月21日から復職&認可外保育施設への子供の入所を予定しております。保育施設からは、慣らしの期間を1週間とってほしいと言われているのですが、保育施設へ入所をした時点で育休手当は打ち切りになってしまいますよね? 慣らしの期間は入所前、入所後どちらの扱いになるのでしょうか? 育休終了期間前に慣らしをするべきなのか、育休後に慣らしをしないといけないのかが良くわかりません。 職場はとても小さい会社で、今まで育休をとったことがある人がおらず、手続きがよくわからないので育休延長とか短縮はしないでくれと言われている状態です…

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回答(2件)

  • 認可保育園は仕事をしていないと預けられないので復帰後に慣らし保育となりますが、 認可外保育なら仕事をしていなくても預けられるので、復帰前に慣らし保育期間を設けることが一般的だと思います。

    なるほど:1

  • 育休終了後に保育園にではなく、育休終了前に保育園に入れて慣らし保育されてはいかがですか? 1週間慣らし保育してから復職のタイミングで育休終了されたら良いと思います。 保育園に少し早い入園を誤ご相談されてみて下さい。

    なるほど:1

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