正社員同士で共働き（子どもがいる場合）を考えている場合，どのような職種や業種が働きやすいというのはあるのでしょうか。 …

Question

正社員同士で共働き（子どもがいる場合）を考えている場合，どのような職種や業種が働きやすいというのはあるのでしょうか。
営業職やマスコミ系といった，時間がやや不規則な仕事であるとやりにくいのでしょうか。内勤の仕事の方がやはりやりやすいといった事や，会社の理解や制度が整っているなどの考えを聞かせていただけると幸いに思います。

Answer 1

私は子供はいないですが、正社員で共働きです。

営業職やマスコミ、SEなど時間が不規則で残業があるような仕事は大変だと思います。
あとはお子さんを預ける場合に、預けることができる可能な時間も限られてくると思います。

基本的には事務職や電話関係の内勤業務は時間が安定しているとは思います。
私も数年前に30歳を前に将来を考え、不規則な業界(内勤)から製造業の事務に転職しました。
当時は独身でした。
ただ結婚後、すごく忙しくなり残業が毎月60時間越えてました。
人数が少ないので仕方がないですが、主人からは会社を辞めて欲しいとまで言われてました。

大手企業の方が制度が整っていることが多いとは思います。
営業職や販売でも子育て支援している企業もありまし、職種よりは制度が整っている会社を探されたほうがいいと思います。

Answer 2

正社員同士で子供有り、核家族です。
妻側ははやり何かあったときに休みが取れるかどうかが一番重要です。
内勤事務系ですが、土日が休みで定時あがりが理想ですが、隔週休みで忙しい時にはしっかり残業してます。
会社の理解や体制もありますが、同僚の協力と理解なくしては、何事もうまくいきません。
同じ立場の人が多い職場なので、助け合いですね…
会社自体はそれほど理解があるとは言えません。
実際にはある程度責任ある仕事の場合には、家族を犠牲にするのは仕方ないと思います。
私も子供にはずいぶんさびしい思いをさせています。
しかし、このご時世専業主婦にはなれません。
今日は１人入学式でお休みしてますね…