未経験から児童館職員に応募するのですが自己PRや志望動機でどの様な部分を採用側は重要視されておられるのでしょうか？

Question

未経験から児童館職員に応募するのですが自己PRや志望動機でどの様な部分を採用側は重要視されておられるのでしょうか？職務経歴書の提出の必要がなく、履歴書のあのわずかな空間にＰＲＥＰ法使って説明できれば良いなという感じなのですが。
どの様なワードが相手に求められているのかが良く見えなくて。
同じ様な経験者の方どういう志望動機や自己PRにされたか教えていただけると幸いです。
ここで働きたいという熱意はあるのですがそれだけだと何を言ってもアピールにならない気がして。
よろしくお願いします。

Answer 1

人事経験者の者です。回答させて頂きます。
職務経歴書の提出の必要は無いとの事なので、この様な場合に採用担当は「人柄」を重視します。だから、なるべく貴方様の人物像が良く理解出来る様に自己PRと志望動機を述べて下さいね！そんな堅苦しい、小難しいワードを採用担当は求めてはいません。ただ「貴方」という人物像が見えたら良いのです。(ざっくりでスミマセン)
だから熱意は勿論貴方自身をしっかりアピールして下さいね。応援してますよ！！！