バイト 給料 ファミリーマート

Question

バイト 給料 ファミリーマート今回質問したのは、親のお母さんの方が
ファミリーマートでバイトをしているんですが
今日突然バイトを辞めさせられたそうです。＠＠；
そしてＳＶと言う方に今日働いた分は、もちろん

出しませんからと言われたそうです。

これ普通に労働基準法？に引っかかってるんじゃないっすか？

バイトを辞めさせられた理由は、
マッド送信で小さなミスをしたとか
レジに愛がこもってないなどで
レジから離れさせ
その後商品の並べる作業で
ドリンクを並べていたらしいですが
まだその店に入って間もないので
ドリンクの場所がまだ、覚えていないらしく
ドリンクを並べるのに３０分くらいかかったらしいです
その後１０分でしろなど！ＳＶと言う方に言われたあと
はいと何度か言っているうちに今日で辞めてもらいます。
と言う事になったらしいです。

バイト入り始めてから、約１週間くらいですかね？
親は、１年くらいコンビニでバイトしていたから
基本は、できているはずなので
なぜ辞めさせられたか意味不明の状態です＠＠

あれが原因かもと思われているのが
ここの店じゃないとこでバイトをしていた時
賞味期限切れの商品を販売している事を黙認している店長と
喧嘩してクビになっちゃって 賞味期限切れの商品の事で本社に連絡
本社の対応は、改善すると言う回答だけでクビは、確定
腹いせに ここの店長が雇っているバイトの人たちの
税金を誤魔化している事など税務署とかに言ったのが問題？
もしかしてこの話が広まったのかなっと自分では、思ってますｗ

Answer 1

労働をさせたぶんの賃金を支払わないって、、それは革命か何かですか？私は今日ニュースを見ていないのですが、革命が起きたのですかね？
革命で国家が転覆したならば奴隷制の復活もあり得るのでしょうが、現行制度上、奴隷制は認められていません。

労働をさせたら、賃金支払は義務です。労基法24条です。
そんなことは当たり前です。

Answer 2

それはあきらかに、労働基準法違反です。
本部に連絡して、店舗名とそのSVの名前と言われたことを正確に言いましょう。
また、賞味期限のことなども全部話すといいです。

Answer 3

僕の場合は寿司屋でちゃんと貰えました
そんないい加減な店なんかすぐ潰れますよ
使える奴はいる使えない馬鹿はいらねんだよと思ってる、そんな所辞めて正解バイト場所なんて沢山あるから大丈夫です
労働基準法になります詳しくはわからないので検索するか他の人頼む