職業訓練を受験の際ジョブカードは必ず必要なのでしょうか？

Question

職業訓練を受験の際ジョブカードは必ず必要なのでしょうか？職業訓練の面接が来週あるのですが
いまさら不安になってしまったことがあるので
教えていただきたいと思い質問しました。

ジョブカードのことです。

私が希望する訓練は委託訓練で
その案内書には

【募集書類…願書のみ(健康診断書は不要)】
と書いてあり願書はすでに送付したのですが、

ハローワークを通して訓練校へジョブカードが送付されていたりするのでしょうか？

ハローワークの担当者には
「とにかく願書を提出期限までに送ること、
ジョブカードは書いておいたほうが良いけど
別に後回しでもかまわない」

と言われていたのですが、
一応願書をもらいに行くときにジョブカードも記入して
提出しました。

その場で担当者に手直し、確認をしてもらったのですが
ジョブカードは担当者がサインをしてくれたあと、
私が持って帰り手元にあるんです。

面接の説明時にも、その日にジョブカードを持って行けとは
言われていないのですが、

それならばなぜジョブカードを書く必要が
あったのか、今更ながら疑問に思っています。

ジョブカードの必要性とは何なのでしょうか？

一度ハローワークの担当者に聞いてみようとは思っているのですが
わかる方がいらっしゃったら教えてください。

よろしくお願いします。

Answer 1

訓練校を受験するのに、ジョブカードは必要ないですよ。
あれはあくまで、再就職に役立てるための物です。私はジョブカードなどを作成する前に訓練校を受験したので、入校が決まった時点ではジョブカードなんて全く知らなかったです。

多分、訓練校に入ってからジョブカードを作成する時間が作られると思いますから（私の時はそうでした）大丈夫だと思いますよ。心配でしたら、担当者に聞くのが一番だと思います。

ジョブカードを作成するときに、ジョブカードの説明もあるかと思いますが私が聞いた事を抜粋しますと

・10年くらい前就職が超氷河期で、高学歴の新卒でも就職難だった時代があります。その際に、正社員になれない人が多かったのですが履歴書だけでは、経験不足ではねられる事が多いのでジョブカードというもっと踏み込んだ形の履歴書を作成し、就職に役立てようという趣旨のようです。

Answer 2

現在、職業訓練には、出願時にジョブカードが必要なものと、必要でないものがあります。
出願時にジョブカードが必要な訓練の場合、訓練終期に、訓練評価シートが作成され、新たな職業訓練歴をジョブカードに証明すると同時に、評価シートが添付されます。
受講時に不要な場合でも、訓練終期にジョブカードと訓練評価シートを作成することもあるかもしれません。（すみません、私も不勉強でこの辺確認が十分できていません。合格後、訓練先の先生に確認することをおすすめします）。

今回、作成したジョブカードには、既にサインが入っているということなので、無駄にはなりません。
学歴などが証明されていますので、訓練終期にジョブカードを作成する場合に、既に証明済みの部分については、再証明手順を省略できます。もちろん、将来何らかの理由でジョブカードが必要になった場合にも利用できます。

大切に保管しておいてください。

ジョブカードは、もともと、キャリア形成機会に恵まれなかった人たちに、就職やキャリア形成のための職業訓練の機会を増やすことと同時に、企業側には「有期実習型訓練」を提供することで、自社の環境になじんだ社員の採用につなげ、雇用のミスマッチを減らそうという趣旨で始まりました。
しかし、現状では、
・ジョブカードの認知が求職側・求人側ともに十分でない。
・ジョブカードを発行できるキャリア・コンサルタントの能力、理解不足（対策として、技能検定を実施。）
・急速な景気の悪化により、有期実習型訓練を受け入れる企業も急速に減少。（既に自社の仕事になれた派遣社員や正社員すらリストラしなければ会社が倒れるという状況では当然ですね）。
という「逆3段ロケット」状態で、うまく機能していません。ただ、ジョブカードシステム自体も、試行錯誤が行われている最中であり、今後新展開がある可能性もあります。