no work no payです。 他の方も指摘しているとおり60%に減額だと思います。 働いていないのに60%ももらえるんですよ。逆にラッキーじゃないですか? 世の中には100%出してくれる会社もありますが0%の会社もあります。親の会社は法令を遵守するしっかりとした会社ですね。
有給休暇をあてるなどしなければ、会社は欠勤分を日割りで引くのが普通かなと思います。60%という数字が正しいのかはわかりませんが、罰金のようなものをとるのは違反です。
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