最近、私のバイト先のコロナ以外の都合でシフトカットが数回行われました。全て前日に次の日のシフトが無くなると言われています…

Question

最近、私のバイト先のコロナ以外の都合でシフトカットが数回行われました。全て前日に次の日のシフトが無くなると言われています。色々調べてみると休業手当が貰えるのではないかと思ったのですが、休業手当の申請方法を調べても新型コロナウィルスが理由での申請方法しか出てきません。それ以外の理由でシフトカットをされた場合、どのようにして休業手当を申請すればいいのでしょうか。

もし良ければどなたか教えていただけると幸いです。

Answer 1

休業手当を申請、というより会社に請求です。

ただし予め雇用契約のシフトの日数(労働日数)の取り決めがされてないと、休業日数が不明確なため、労働基準法２６条に基づく休業手当の請求はできません。

Answer 2

飲食店の経営者です。

コロナ以外の休業分は行政ではなく職場に請求ですから、
職場の責任者に確認してください。