夏季休暇について。

Question

夏季休暇について。先月退職しました。
土日祝休みの会社で、土曜から水曜まで5日間夏季休暇がありました。

夏季休暇の分の給料が支払われておらず経理に確認したところ、欠勤した人には夏季休暇分を支払わなくていいと社労士？の方に言われたとのことで、日割り計算での支給になってますとのことでした。（1日だけ病欠で欠勤しました）

実質、土日（公休日）＋月火水（夏季休暇）だと思っていたのですが、土日も日割り計算に日数が含まれていてその分の給料も引かれていました。

土日休みと決まっている会社なのに土日を夏季休暇としてみなして日割りとして計算していいものなのでしょうか。

説明下手で申し訳ございませんが、ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

これは就業規則がないとなかなか正確な答えが出せません。
その就業規則に夏季休暇とはどういう制度なのかと言う記載がわかれば、いいのですが。