産休に詳しい方に質問です。 産休の規則に区切られた月（1ヶ月単位）の中で、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12…

Question

産休に詳しい方に質問です。

産休の規則に区切られた月（1ヶ月単位）の中で、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あることとあるのですが、この11日には有給の日も含まれるでしょうか？働いてる期間は何の問題もないのですが、悪阻で休んでる期間がありまして、、、
例えば有給8日＋出勤3日でも、11日には認められますか？？

Answer 1

もちろん、含まれます。
11日未満の場合でも、2020年8月以降については、賃金の支払いの基礎になった労働時間が80時間以上の月も対象となります。

Answer 2

近くの年金事務所に電話して聞くのが確実だと思いますが、多分含まれると思います。