ぶっちゃけ言いますと、半年ごとの期間というものは、契約における最低限の約束事みたいなものです。特に最終の職場が最新の評価になりますから、基本、満期前だと次回採用は絶望と思われます。 しかし、4回も更新しているのに、なぜ満期前にやめなきゃいけなかったのか、ということは面接官も聞きたいところだと思います。そこで、納得させられる答えを伝えることができれば道は開けるでしょう。 面接官がその時考えていることは、『より待遇の良い会社に寝返ったので辞めた。しかし、やっぱりデンソーのほうが良かった、だから今回また来た。』と思っていますから、簡単ではないですね。それに、そのことについて面接の際に聞かれなければ、ダメだと諦めたほうが良いかもしれません。
更新4回目の事情が考慮されるかどうか分かりませんから、安易に考えるよりは厳しめに見通しておく方がいいです… https://minnano-kikankou.com/about/ninkimanryoumae-taishoku/
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