仕事で先輩に「○○日以降に聞いてきたら怒鳴りつけるからな」「出来なかったらしばくからな」と言われることが多いです。 (…

Question

仕事で先輩に「○○日以降に聞いてきたら怒鳴りつけるからな」「出来なかったらしばくからな」と言われることが多いです。
(自分が失敗していなくても事前に圧をかけられてしまいます)2年程は修行のつもりで自分の成長のためにも我慢してきましたが、どうもこういう言われ方をするとストレスになってしまいます。
ソフトウェア会社ですが、プロパー社員なので現場が変わることはないですし、基本的に異動はなく転職を考えてしまいます。

社会人として甘えた考えなのでしょうか。
上記だけが原因ではありませんが、最近はご飯を食べる量が減り、出社時に涙が出てしまったり、嘔吐が当たり前になったりしてます。

Answer 1

その先輩は、事前に圧をかければ後輩の失敗が減ったという経験をしたのかもしれませんね。厄介ですね。
怒鳴るしばくは冗談のつもりだと思いますが、もしかしたら強く言いやすい(優しい･反発してこない)あなたについ言ってしまうというのもあるかもしれません。相談できる上司や同期はいませんか？転職も視野に入れていると言ってみたらいいと思います。

Answer 2

全く違う業種ですが前職はエステティシャンをしており
チーフが私のいる前でSV(スーパーバイザー)に私の悪口を
言ってた事があります。

チーフとは何度も意見が衝突しこのままでは埒が明かない,
ずっと働くメリットがない,モチベが減る一方で
辞める選択をしました。

出勤する時は毎朝バスの中で泣きながら出勤して
着く前に急いで涙を拭いて何事もなかったかのように
働いており心身ともに限界でした。

労働時間も11時にオープンなのに9時には出社,
そして帰り着くのは夜の10時半が当たり前…
毎週土曜日はミーティングで7時出社
帰りはいつもよりちょっとだけ早く帰れる
くらいで本当にしんどかったです。

それでもお客様が綺麗になっていく姿や
感謝のお言葉があるとやりがいは感じられましたし
指名して頂いたお客様には感謝と申し訳なさの
心残りがありましたが結果辞めて正解でした。

のちに是正勧告したそうで一時ニュースに
なっていましたがホントその通りだなと。

1年ちょっとしか働いておりませんが
今は事務職で6年半勤めています。
いい職場に巡り合えたので身体に異常をきたすくらいなら
辞めて心機一転する道も全然ありだと思いますよ。

自分の身の上話ばかりですみません。
どうか少しでも参考になれば幸いです。

Answer 3

パワハラですよ。

病院（内科か精神科）に行って体調不良の診断書を貰って
会社のコンプライアンス部門へと事のあらましを伝えましょう。

まともな会社であれば先輩と上司に処分が下されます。

Answer 4

＞「○○日以降に聞いてきたら怒鳴りつけるからな」

その日以降に聞かなくてもすむようにすればいい。

＞「出来なかったらしばくからな」

出来るようになれば良い。

いずれも、まずいことにならないように「死に物狂い」で頑張るべきだ（おういうこと、したことある？）。

＞言われることが多いです

おそらく、何度も失望させているんだろうとは思う。

＞こういう言われ方をするとストレスになってしまいます

言われるだけなら気にしないというか、励みにすればいい。

法的に問題になるのは、出来なかったときに怒鳴られたりしばかれたりしてからだ。

＞社会人として甘えた考えなのでしょうか

なんでもかんでもパワハラだと言うのは勝手だが、自分のスキルが言われてもしょうがないと思うのならさっさと辞めた方がお互いの得になる。

自分にとっては、プライドズタズタだろうけど。