配管工の夫のことです。

Question

配管工の夫のことです。現在日当13000で働いています。会社に雇用されておらず、社会保険なしで一人親方扱いで毎年確定申告しています。給与は月の出勤数にもよりますが家族手当、交通費合わせて34〜39万程です。ボーナスなし。

転職してもらおうと思い面接にいきました。
株式会社で基本給25万、土曜日はだいたい出勤で残業代として支給されるそうで約6万程、家族手当、交通費で3万ぐらい。合計34万円になります。ボーナスも年3回基本給×5ぐらい。

手取りとしては、転職した方が少なくなります。
今の所で続けるか、転職するかどちらの方がいいとおもいますか？

Answer 1

うーん・・どちらがいいんだろうね。(^_^;)
まぁ普通なら１人親方だと日給15000円以上は貰えると思うんだけどね。
質問者さんの場合だと正社員の方が遥かに得ですね。
ちなみに私も元１人親方で配管工でしたが、日給18000円でした。
最低でもこれくらいは貰えないと１人親方のメリットってのは余り無いかもですよね。
自由度は高いけど・・
私は仕事が、切れてきた為辞めてしまいました・・(^_^;)
やはり、多少安くても安定してるのが一番だと思います。
家族が居るなら尚更ですよ。若いうちに。(^.^)

Answer 2

逆に正社員から一人親方になった者です。
その条件ですと株式会社正社員?の方が良いですね！
•年収で正社員の方が上
•有給休暇がとれる
•給料もらった時点で税金引かれているので税金支払いのためにお金をおいておく必要がない
•確定申告は会社がしてくれる
そして何より、10年後を見ると一人親方では交渉しないと昇給しないのに対して正社員の場合、毎年基本給が3000〜5000上がるので確実に昇給します。

Answer 3

単に好き嫌いで選べばいいと思います。
私の部署は２０人ぐらいなんだけど、契約がバラバラです。
正社員で一般的な人、会社を作っていてそことの契約の人、請負の人、嘱託で日給制の人。私は嘱託で時給制です。
皆好き勝手に選んでます。

Answer 4

家族構成など考慮する事は多々ありますが

多少でも余裕を保って生活できるなら
自分の考えとしては転職します。

それは福利厚生 特に怪我などした場合を考えるからです。

ひとり親方は福利厚生をすべて自分で対応対策しなければなりませんが

社会保険適応では
ある程度はカバーできるからです。

また 年１とはいえ
青色申告などの手間も省けるのも魅力のひとつ

だといえます。